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等 级:资深长老 |
经 验 值:7059 |
魅 力 值:536 |
龙 币:14788 |
积 分:7528 |
注册日期:2002-03-08 |
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几个建议,供参考。
首先几个失误:
1.休假中,应该有自己的心腹,探到各种情况,给你汇报,似乎没有做到这一点,否则也不会这么突然;
2.春节,给自己的老领导拜个年,花点钱,春节中这个问题就解决了;
局势:
从目前的局势看,临时接手人已经进入状态,领导估计也很为难,所以不能强求,强求的结果就是你走人。
办法:
方法1:找公司可能的新业务,或者新岗位,提前做准备,表达自己的思路,寻求新岗位。
方法2:表达忠心,等待时机,积极工作,没准临时那负责人,领导也不看好,你重新上位。
这段时间的工作特点是:跟领导多沟通,主动要求干活,充分理解领导难处,重新展示自己能力,积极寻求机会。
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