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从来不曾想过
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但是公司可能会按你转岗后的待遇进行补偿。
(无内容)
2013-03-21 17:09:43
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[顶端]
紧急求救:我在哺乳期,现在孩子7个月多几天,赶上公司整合,我怎么办?
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乖笨笨
(542字节 阅读:514次 跟贴:24 2013/03/21 16:07)
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帮顶,看hr们如何支招(空)
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色盲
(阅读:100次 2013/03/21 16:11)
自己选个合适的岗位。申请入职。(空)
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奇岈
(阅读:163次 2013/03/21 16:12)
如果有换工作的想法,这是个好机会(空)
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色盲
(阅读:99次 2013/03/21 16:14)
那就要补偿走 看看能谈15个月到20个不(空)
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flowtea
(阅读:185次 2013/03/21 16:18)
最多就给5.5倍,就按照我剩下的哺乳期给全部。不多给,不给谈。如果
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乖笨笨
(243字节 阅读:286次 2013/03/21 16:29)
你不是9年了么 那个也要N+1啊(空)
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flowtea
(阅读:170次 2013/03/21 16:51)
合同法规定,哺乳期不能裁掉,否则你可以起诉。
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如花巧笑玉娉婷
(30字节 阅读:314次 2013/03/21 16:19)
现在情况是,我可以不走,在这里混到哺乳期结束,到时候会找个理由让我走,那时候也是没有补偿的。(空)
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乖笨笨
(阅读:179次 2013/03/21 16:30)
只要是公司裁人就有补偿,哺乳期过了也要补偿。找律师问下最好。(空)
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如花巧笑玉娉婷
(阅读:208次 2013/03/21 16:33)
哺乳期过了就不算是裁员了吧,就按照不满足公司工作需要为名,哪怕是末位淘汰,那样能给补偿么?(空)
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乖笨笨
(阅读:194次 2013/03/21 16:34)
印象中是按劳动合同N+1(空)
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不逝
(阅读:148次 2013/03/21 16:36)
最开始的回帖写错了,是劳动法规定哺乳期不能裁人。
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如花巧笑玉娉婷
(404字节 阅读:308次 2013/03/21 16:41)
末位淘汰也得给补偿金,除非重大违纪,好好看一遍劳动法吧,你就有信心了(空)
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蜜蜂
(阅读:182次 2013/03/21 16:42)
弄到那种大家都不满意的状况,每天工作多难受啊。真是不想那样。要是给我剩下哺乳期全部的工资,是不是我太亏了?(空)
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乖笨笨
(阅读:255次 2013/03/21 18:15)
过了哺乳期 也要N+1 如果超过10年 补偿更多些(空)
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flowtea
(阅读:126次 2013/03/21 16:52)
都给(空)
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善良的猫
(阅读:108次 2013/03/21 18:31)
谁说的找个理由走就没补偿?(空)
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蜜蜂
(阅读:150次 2013/03/21 16:43)
N+1+剩下所有哺乳期工资。(空)
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猪猫猫
(阅读:237次 2013/03/21 16:44)
公司现在只答应给我所有哺乳期工资,没有 N+1的数,如果我不同意,就继续工作,给我安排比较繁重的事,让我不能胜任,我都担心我熬不到哺乳期结束就会崩溃了。太痛苦了。(空)
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乖笨笨
(阅读:179次 2013/03/21 18:14)
看合同什么时候到期,如果合同到期的话,补偿就没有那么多了。如果合同没到期,至少N+1。(空)
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黎明
(阅读:127次 2013/03/21 16:58)
如果超过10年,即使合同到期不续签合同的话,公司也得有补偿。(空)
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从来不曾想过
(阅读:171次 2013/03/21 17:07)
人家说了9年啊,10年之后无论签不签,无论怎么签,就只能是无限期合同了(空)
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黎明
(阅读:137次 2013/03/21 20:31)
可以跟公司谈补偿,至少N+1(空)
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从来不曾想过
(阅读:340次 2013/03/21 17:08)
但是公司可能会按你转岗后的待遇进行补偿。
(空)
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从来不曾想过
(阅读:138次 2013/03/21 17:09)
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