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spasma 等    级：资深长老 经 验 值：33312 魅 力 值：276 龙    币：8890 积    分：16129.8 注册日期：2007-02-25	花钱也是补交保险而已。 基数还是7000. (无内容)
2013-03-31 12:05:30	此文章已经被查看255次

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紧急求助，这里有律师或者做人力吗？朋友公司出了点事-hpshan (442字节 阅读:3518次 跟贴:54 2013/03/30 11:45)[跳过] 不信-远古怪叔叔 (42字节 阅读:660次 2013/03/30 11:48) 别倒乱，说正事呢。(空)-hpshan (阅读:433次 2013/03/30 11:49) 新型碰瓷？公布他的部分信息（姓名、肖像除外），说不定有人会指认他曾有前科，以诈骗罪反诉。(空)-mountaintai (阅读:599次 2013/03/31 20:34) 如果说的是真的，有啥担心的。员工有证据吗？(空)-清流漫石 (阅读:501次 2013/03/30 11:54) 主要想知道目前这情况得赔多少钱？值得不值得请律师，本来也不怎么挣钱的小公司 ，请律师很贵吧？(空)-hpshan (阅读:704次 2013/03/30 11:56) 赔啥钱？没上保险吧？工资部分对方有证据支持1万4吗？(空)-清流漫石 (阅读:462次 2013/03/30 12:02) 对，没上保险，1万4应该没什么证据，而是来应聘希望的工资。(空)-hpshan (阅读:598次 2013/03/30 12:10) 这种事你朋友只能自认倒霉。从他工作第二个月起赔双薪。(空)-从来不曾想过 (阅读:496次 2013/03/30 12:02) 他为什么第二个月不提出来呢？除他以外，其他人全有合同，只他故意拖拉造成一直没办，双薪是指北京平均工资*2还是指7000*2？(空)-hpshan (阅读:745次 2013/03/30 12:03) 他没提出来是他的事。但是你朋友作为公司应该自己负有跟每个员工签合同的法律义务。不签合同，但是发了工资，就是非法用工，如果员工诉诸法律，就得按2倍工资赔付。是员工工资的2倍。(空)-从来不曾想过 (阅读:718次 2013/03/30 14:38) 合同都没有签，赔什么钱-西风瘦 (30字节 阅读:756次 2013/03/30 12:29) 每个月给发7000块钱了，有这个证据，这算事实合同不？(空)-hpshan (阅读:727次 2013/03/30 12:33) 这个人应该是专门干这一行的，原来我也碰到过这烂人(空)-linzi (阅读:486次 2013/03/30 17:06) 临时工-乖乖咙嘀咚 (21字节 阅读:589次 2013/03/30 12:31) 可以这么说吗？干了7个月。(空)-hpshan (阅读:435次 2013/03/30 12:33) 补交保险就完了贝，再说个法院参呼什么，还没到那个地步呢，至少前期是劳动部门来管或者申请仲裁，这个，没事(空)-动感2000 (阅读:716次 2013/03/30 14:03) 如果这个员工不追究，当然没事。现在的问题是员工追究起来了，显然这个员工比公司老板更懂劳动法。(空)-从来不曾想过 (阅读:429次 2013/03/30 14:40) 对方就是成心，劳动纠纷首先应该是劳动仲裁(空)-色盲 (阅读:666次 2013/03/30 15:04) 没准儿是职业干这个的，这么在行。单位尽量找有利于自己的证据。(空)-dbninfo (阅读:554次 2013/03/30 16:21) 要确认几条：1、把合同给员工的时候让员工签字了没有？给员工时有签字，那么员工的一切都是废话，当然保险该交还得交。2、员工手里的合同有没有公司的章，员工手里是否有入职证明？如果没有，直接不承认员工上班就完..(空)-嫣然一笑何 (阅读:2825次 2013/03/30 16:57) 没用滴，有事实劳务关系一说，不是那一张纸的事。(空)-远古怪叔叔 (阅读:420次 2013/03/30 16:58) 农民工讨薪时你说的这几样一个都没有。(空)-透明的快乐 (阅读:438次 2013/03/30 20:14) 这种事情，应该首先是街道劳动仲裁委员会介入，其实再就是法院。我开小公司也遇到过这种事情。(空)-linzi (阅读:657次 2013/03/30 17:04) 刚又问了朋友，你说的对，是我搞错了，目前状态是仲裁，近期要告之仲裁的结果，对方的要求是赔偿十几万。(空)-hpshan (阅读:479次 2013/03/30 19:45) 这人是兼职，7000是业务经费，。。。。。。。(空)-zhaows (阅读:487次 2013/03/30 19:47) 走人 呵呵(空)-茫茫人海中原来你也社区网 (阅读:443次 2013/03/30 17:07) 让你朋友别签收那个传票，一般情况下他们用EMS，就是我们是新搬来的，不知道有这家公司，一般法院是不上门的。上次我碰到过这种情况，没有签，后来就不了了之了。(空)-linzi (阅读:946次 2013/03/30 17:09) 我来说一下，前几年我公司碰到这么一个烂人，我是怎样对付的-linzi (717字节 阅读:1627次 2013/03/30 17:15) 难道从没和公司沟通过？还是沟通过无果强硬，人家才去法院告的？一般个人都是弱势(空)-芊芊静石 (阅读:656次 2013/03/30 17:16) 没有，人走以后，估计是什么高人给指点了一下，来找原来公司的事。(空)-hpshan (阅读:508次 2013/03/30 19:46) 这人是兼职，7000是业务经费。。。。。。。(空)-zhaows (阅读:354次 2013/03/30 19:50) 兼职也得有劳务合同，得上税的呀，天朝还能让你跑了不成？(空)-透明的快乐 (阅读:490次 2013/03/30 20:17) 最坏结果无非就是补一下保险。法院去应诉就是了。不用怕。-Rainey (69字节 阅读:619次 2013/03/30 20:02) 首先没签合同公司就违法在先了，判决上绝不会对这个小公司有利的。敲诈是使用威胁或要挟的方法，强行索要公私财物的行为。原告完全不适合这种情况。(空)-透明的快乐 (阅读:757次 2013/03/30 20:12) 该补保险补啊，不利之处无非就是这个。后果不严重，几千块钱的事儿。法院开庭就派个人去，没什么可怕的。-Rainey (69字节 阅读:574次 2013/03/31 08:14) 怎么能是敲诈呢，诈骗还有可能。如果他找了个同事，并愿意做证。你公司一点办法都没有。(空)-透明的快乐 (阅读:374次 2013/03/31 17:29) 公司贪小便宜，遇上一个职业的(空)-轩辕 (阅读:488次 2013/03/30 20:15) 咬定是兼职每月出勤不足96小时，不用签合同，不用上社保，纳税不明白，按工资所得纳了，没按劳动报酬计算。就怕对方有其他证据。(空)-lq9073 (阅读:1121次 2013/03/30 20:45) 耍赖和弄虚作假不是个好主意．(空)-和谐家园要和谐 (阅读:468次 2013/03/30 20:59) 既然公司管理如此不规范和没有法律意识，风险意识，别人都工作半年了都不签合同，那么就得为自己的行为买单，没什么好说的．对方要价是一回事，法律怎么判是另外一回事情．(空)-和谐家园要和谐 (阅读:578次 2013/03/30 20:58) 顶这个，人上班七个月了不给人家上保险，这是做人事的忙给忘了就能解释的吗？这回碰到个厉害的，长点教训吧！-五丈秋风 (105字节 阅读:603次 2013/03/31 00:46) 就没有做人事的，全算上9个人，真不是不签，那人把要签的合同拿在手里不签字，说思考思考，其他人全有合同和保险。(空)-hpshan (阅读:406次 2013/03/31 07:24) 具体什么情况，可以找江律师咨询13683234496(空)-远方的呼唤 (阅读:535次 2013/03/31 08:18) 谢谢，明天应该会联系您(空)-hpshan (阅读:404次 2013/03/31 17:15) 认同7k，给这个人补这几个月的保险，再赔7k每个月给这个人。。。1.5w没证据也没法支持(空)-绿百合  (阅读:449次 2013/03/31 09:05) 保险补不了吧？(空)-floodw (阅读:458次 2013/03/31 09:50) 没问题，有仲裁书能补(空)-绿百合  (阅读:411次 2013/03/31 19:46) 如果你讲的是全部事实的话，可以直接报案，告他诈骗。(空)-suyn (阅读:436次 2013/03/31 11:18) 这个事就是花钱买教训，没啥可说的。-dsheri (998字节 阅读:934次 2013/03/31 11:49) 花钱也是补交保险而已。 基数还是7000.(空)-spasma (阅读:255次 2013/03/31 12:05) 这事怕啥啊。他说14000有啥证据啊。 说当初商量了先只给一半有啥证据啊。 就打官司吧，谁怕谁。 另外告他诈骗(空)-spasma (阅读:658次 2013/03/31 12:01) 我靠，看来真是法盲了，还有这事，那我请个收银员是不是也要签合同呢？小本买卖啊！(空)-野马宝马悍马 (阅读:635次 2013/03/31 17:12) 以前遇到类似的事情-oldparty (949字节 阅读:512次 2013/03/31 19:58) 10000元以下一裁为终，公司没有上诉权，10000元以上公司可以不服上诉，再上诉，两年过去了，就这样拖延他。(空)-oldparty (阅读:615次 2013/03/31 20:23)

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