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oldparty
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以前遇到类似的事情
三年前公司遇到类似的事情,通过有效的办法证明合同确实给他了,是他不签,结果公司胜诉,为宁人息事,最终赔偿少许钱了事。如果得到有效的证据(公司内部证人不可以),基本上是败诉。提些建议:

1、这样人相当多,因为要保护劳动者,结果很多人依此为生,索要两倍赔偿,做公司一定要小心!!!

2、在自己公司守信的前提下,采取如下防守手段:

1)尽量不发工资卡
2)尽量不开具任何在本公司工作的证明,尤其对于仅工作几个月的员工资
3)总之,让他没有办法证明是本公司的员工

3、就本案而言,尽量用一切办法找到证据,给他合同但他不签,实在找不到的话,采用拖延战术,让他一到两年再得到钱,累死他。找一切理由拖延。

4、下次小心为上,这样的人很多,因为员工不花钱。

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退一步>>>>>让三分>>>>>
2013-03-31 19:58:51   此文章已经被查看514次   
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