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咨询一事：35岁的决定，求意见，求解惑。。。欢迎讨论，人到中年是否都有这样的困惑呢？
就职类似国企性质企业，为这个企业所在部门勤勤恳恳服务了7年。
目前工作太忙，每天都感觉心提在上边。单位在市里，早7晚11这样的连续了四个月，周末也加班，中间还熬过夜。由于早走晚归，老人有一阵一个多月都没见到我。
家庭完全顾不上，孩子基本见不着，孩子现在是成长最重要的阶段可我却没有时间陪伴他。经常自责，然后每天很累。工作也变得不那么开心，成就感很低
自己的事呢：上班+刚就读工硕+专业注册的考试，那么多事堆积在一起。哪个都做不好。
现在迫切想停下来充实一下自己，缓冲休息一下，换个生活方式。如果现在不陪伴孩子，现在有机会上学不念我会后悔。。。
环境改变不了，我想只能离开这个环境。因为部门升级，正是用人时候，正常假很难请。我也不想就请一两个月假又回去工作，然后又是那样的状态。
所以现在想全职不工作一段时间，准备专业注册考试，上有质量的工硕（现在体会上学真的很开心），能有足够时间陪孩子，能张罗和老人一起外出旅游。。。休整三年左右再出发。
我的困惑 ：舍 与 得 、保障性的问题、未来
1） 有个单位，有人有地方管，感觉有保障。生病啥能报90%左右，评职称啥的有人管也好通过，人事档案，党员关系之类的也不用自己操心，平台资源也都挺好。
但是我要实现我想要的生活，在整个工硕期间3年左右。也就是需要和领导说我三年不工作，但是我希望把工作关系能留在单位。一般有什么途径或者办法么
2） 目前如果以现在的工作经验以及目前企业的背景，在业内可以很好找工作，也可以要到价码。但是工硕回来年龄38或者更大年龄了，中间几年没有实质性的业绩，未来我可能会面临什么问题呢？
3） 如果必须辞职，那我紧接会面临什么问题需要考虑？工龄，社保，档案，医保，公积金。。。。是否需要自己找对应社保单位去交费，交费标准多或少有什么影响？（现单位基数交的蛮高的），社保、医保跟之前在单位有什么区别么？
4） 如果辞职，我即将的高工职称评审怎么办呢？
5） 现在正是用人的时候，我这时离开，怎么跟领导开口又能维持好关系呢。
补充：工硕是清华大学的，不好好上学做论文很难通过。而且完全可以去和正常学生一样去听课。不是社会上一些花钱就可以过得那种。所以还是很想珍惜再次读书的机会。
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2013-04-18 22:28:39
(空)