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| 等 级：资深长老 |
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| 龙 币：3538 |
| 积 分：2222.8 |
| 注册日期：2003-12-05 |
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等待真是一种煎熬啊，职场如战场，请大家帮我分析分析，心里实在太忐忑了。
最近准备跳槽，工作11年，应聘部门经理职位，本周一，一家单位约我面试，周二见了技术负责人，感觉良好，果然周四接到二面通知，周六，就是昨天见了单位的技术总监、人力总监和总经理，他们三个其实是同时见的，主要是技术总监，跟我沟通。这个人有50-60岁，别人管他叫博士。首先让我自己介绍，我说了自己的经历，曾经的工作重点、技术特长什么的，然后他问了一些问题，大部分也都回答上。其中问到使用的工具，我说了几个，然后解释其中的一个使用过，但不适用于当前公司实际情况，因此用得不多。又问最近有没有学习前沿知识或者培训，我说没有。又问最近看过哪些书，我回答了一本有关管理的，技术方面的没有看。之后又给我提问的机会，我提了个问题，他也回答了，只不过我本来想迎合一下他的解释，表明我对他的回答的理解，可是我表达得不是特别到位，事后想想觉得对回答的理解表达得不到位，太后悔了，怎么就没说到点子上呐，哎。人力总监的问题回答都不错，他问的不多，总经理只问了一句：多少薪水，我回答，他就点了下头，未置可否。二面的过程有不到半小时时间，是博士说：那你就可以走了，然后我表示谢谢，就走了。出来的时候是人力的招聘专员送我到电梯，我心里很想到这家公司，就问了一下这个招聘专员：‘我有没有戏？’，因为他一直在旁听我的面试过程，他说：‘我也不太懂技术，但感觉你精神面貌挺好的。因为这个职位挺重要的，我们还有2、3个候选人，要等到他们都面试完了，我们才能定，会在17号那周给通知。’然后我开玩笑的说：‘很希望来这家公司，有机会帮我说说好话吧：）’人力专员说“好的”。然后我下电梯。
从昨天上午面试完到现在，我一直琢磨我的表现，不知道是不是符合博士的口味。因为这家单位算是个小的甲方单位，而我一直是乙方技术工程师、负责人的角色，不知道甲方单位是不是愿意接受乙方的工作背景。还有就是有关工具使用的问题，我真后悔我解释了一下使用不熟练的事实，其实不解释，他也不多问，因为在甲方看来，这些只要知道就可以了。我一解释，反而还暴露了我的弱项或者说是不自信的一面。另外就是学习新知识方面，那个博士似乎也问到了，我又是如实回答，其实我要是随便说学习了一本书，那是不是会好一些？
现在就在煎熬的等待，我是很想去这家公司，而且从我的经历和他们招聘的这个职位职责描述上应该算是很匹配的。我感觉在面试的时候表现差不多是正常发挥打80分吧。大家帮我分析分析，我这种情况有戏么？还有我是本科学士学历，要是另外的2、3个人，有硕士学历，我是不是就很没有优势了？哎，真忐忑，我甚至都想提前打电话问那个招聘专员了。
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2013-06-09 09:10:18
