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等 级:资深长老 |
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这个必须顶。应该正大光明在科研经费中划出大比例的费用作为参与者的劳务费,
不要让那些做科研的人还要为报销发票去奔波,受财务人员的羞辱。同时,毫无疑问的,要加强审批的规范性,还有结项时要严格审核。
没有申报过项目的人绝对想不到,项目经费里根本就没有参与人员的报酬,只有设备费,会议费,书费,出版费等和给学生的每人几百块的劳务费。总之科研人员如果找不到各种发票,就一分钱也拿不到。那么大家为了拿到钱就到处凑发票,倒是养活了开发票的单位。几个点,几个点的,他们随便就收了,真正付出劳动的人只能眼睁睁地看自己的经费进别人的腰包。我们单位附近的复印店居然收到10个点。10个点啊,百分之十就没有了,你还没脾气,谁让你没有票呢?还有,单位财务部门往往还要出台各种规定,这也不许报,那也不许报,让人跑很多趟也办不成事。
科研经费就应该是保证有项目的人员能过比较不错的生活,这样他们才能集中精力去做科研。不要问经过,要看结果。我们现在是看经过,过程中很多障碍,完了结项的时候,倒是马马虎虎,都能凑合合格。这才是问题。你大大方方光明磊落给我钱了,我按照预定计划完成了任务,不就结了?
我就是搞不懂,科研项目一般是工作以外自己额外争取的,它怎么就不能支付合理的人工报酬。这个系统的逻辑是,我只管你买耗材,书本等的费用,至于你的劳动付出,那是一分钱也不配领的。凭什么啊?如果我们攻克课题,创造了财富,我们怎么就不配拿点报酬?凭什么我们要去求人开发票,求人给我们报销?凭什么啊?什么都是按劳计酬,为什么到了科研项目这一块,就行不通了?这些头头脑脑们,到底是怎么思考的?
至于说成果没用,质量不高,没意义之类的,那是另外一回事。那是审批和考核机制应该解决的问题。不要与科研人员的报酬混为一谈!
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