|
|
|
|
遴选人才--重视人才，固然很好。。但是更重要的是要
“集中力量办大事”是中国的制度的优势，但集全国之力（全民之力）并不一定什么都能办成，也有办不好或者无效果的领域---那就是属于私人思维生活领域的 创新活动， 创新思维是无法通过加大投入而改善的。。。无论怎么“重视”或者“计划”都不会比不重视或不计划情况更好。
那么创新思维改善的根本途径是什么呢？很简单， 那就是给予有思想的人，喜欢思考的人以充分的思想的自由！自由是人才盛产的摇篮，任何创新成果多产于自由之下的大脑。
什么是有助于创新的自由呢？自由首先要让人们敢想，不能以制度或者任何借口禁锢人们的思想，只有敢想了，才可能有创新。
其次，还要人们敢说，把想好的东西说出来，不能以制度或任何借口禁锢人们的言论自由，在好的想法，不能说出来，也不会构成创新。当然，说不出来写出来也行，才有了出版，媒体，传播，网络等等衍生的自由。
因此对一个国家而言，公民的思想自由，言论自由是创新的最根本的保障，离开了思想和言论自由，即使投入再多的物力人力，遴选出多么拔尖的人才，最终都会流于形式主义。我们反对了半天形式主义，其实我们所有的依靠权力，资源来试图改善创新的举动都是形式主义。
何为人才？当你将一个“人才”帽子冠宇某人，一般来说某个人也就不会是人才，创新活动往往是在默默无闻的状态下“不是人才的人才”情况下进行的，创新成果也往往出在这个阶段，因创新成果往往有悖于传统，而开始不被人们认同，甚至遭到打击。以后，慢慢地得到少数人认同，最后才得到大多人认同。这时私人的成果才成为公众的创新成果。 当得到大多人认同的时候，实际上已经是滞后了的创新，创新已经结束。人才或许已经不再成为人才，这时候，你遴选出来，投入资本，会徒增纳税人的负担！
实际上在创新领域无需“集中力量加大投入”或者制定什么“宏伟计划”，从国家社会层面，只需给所有公民以平等的自由。这是最经济的，也是最有效的。
『声明：以上内容为本站网友《学而思乐无穷》原创，转载需征得原作者同意并注明转载自www.hlgnet.com』 |
| |
|
|
2013-10-30 22:28:49
