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砝码 等    级：资深长老 经 验 值：3758 魅 力 值：1001 龙    币：5083 积    分：3528.6 注册日期：2003-11-25	唉... 我觉得我就是个包子，边缘的，繁琐的，没人爱干的活儿，都给我干，干就干了，从来没要求过什么。就是觉得自己打工，为嘛老要忍着，自己都不争取，资本家当然乐得省钱了。总这么忍着也不是事儿...
2013-11-01 18:44:42	此文章已经被查看451次

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最近遇到个事儿。。。-砝码 (463字节 阅读:1605次 跟贴:59 2013/11/01 15:22)[跳过] 淡定，稳住。择机而动。目前不是时候。区区4000，体现不出你工作的重要性。 忍住，当你掌握了几乎她90%的工作时，可以谈条件了。(空)-rem (阅读:556次 2013/11/01 15:23) 我估计是这么个走向，回头那个人调动去弄别的， 然后这摊就都交给LZ(空)-清白的小鹏 (阅读:541次 2013/11/01 15:25) 不是，我的工作本身饱和，现在额外又多了这些，觉得起码要公平吧，不求4k，怎么说也得提现一下多劳多得吧。(空)-砝码 (阅读:489次 2013/11/01 15:27) 这是组织上对你的考验。。。当做是一种历练，眼光要放长远些。 忙碌一下，仅是暂时的，这段时间你做出的努力，取得的经验却是难得的工作基石。(空)-rem (阅读:560次 2013/11/01 15:29) 大哥，我都一把年纪了，该有的经验也有了，现在觉得对我来说，就是钱最实在，上有老下有小的...(空)-砝码 (阅读:514次 2013/11/01 15:30) 错。你一闹腾，也许头会给你一些奖励。但是对你的印象就会大打折扣。想过没？没准年底给你的奖金就会体现了。 对吧？别急。(空)-rem (阅读:514次 2013/11/01 15:32) 说出来怕你笑话，我们年底没奖金，哈哈，奇葩吧！也没双薪！指着年底就别想啦(空)-砝码 (阅读:566次 2013/11/01 15:33) 没有完全公平的！你可以温婉的给你们领导提一下奖金的事情！(空)-观里蹬三轮的 (阅读:581次 2013/11/01 15:31) 恩恩，我也这么想的，我写了邮件，准备下班发给头儿，随便吧，不给钱就不干了。(空)-砝码 (阅读:544次 2013/11/01 15:32) 不给钱也别不干，继续干吧，等到公司真要上市的时候，给公司要股票！不给的话，就公布公司的财务违规行为，让他上不了市，哈哈！(空)-观里蹬三轮的 (阅读:440次 2013/11/01 15:34) 现在就是在按照上市要求弄漂亮，违规的会被注销的...(空)-砝码 (阅读:475次 2013/11/01 15:36) 不可能完全都合规的！(空)-观里蹬三轮的 (阅读:443次 2013/11/01 15:38) 呵呵，多谢(空)-砝码 (阅读:434次 2013/11/01 15:40) 提奖金不丢人，藏着不敢说吃亏得是自己，别听楼下得，不给奖金也不用辞职。(空)-马匪 (阅读:377次 2013/11/02 00:43) 我建议别提。现在正是他们忙着上市的时候。员工对于他们来说，就是棋子一枚。 呵呵。别急别急。慢慢来。、(空)-rem (阅读:566次 2013/11/01 15:32) 上市还不是一年半载能达成的，先做前期各种准备。(空)-砝码 (阅读:501次 2013/11/01 15:34) 城府很深(空)-一个大嘴巴子 (阅读:436次 2013/11/01 15:51) 从你这个回复看，我可以-上善若水1971 (39字节 阅读:482次 2013/11/01 17:45) 等-开车上网 (9字节 阅读:563次 2013/11/01 15:24) 你丫的想法，永远跟我一致。(空)-rem (阅读:432次 2013/11/01 15:26) 普通员工一般不会持股。别想的太美了。(空)-乌龙山民 (阅读:369次 2013/11/01 22:44) 1、LZ说的样子，好像不普通哦。2、上市了，伙食标准总归会提高的。(空)-开车上网 (阅读:210次 2013/11/02 09:32) 主动离职的话，国内除了华为之外，好像没有其他公司会给补偿的吧！(空)-观里蹬三轮的 (阅读:528次 2013/11/01 15:25) 根据劳动法，主动离职没有任何补偿。(空)-I米粒 (阅读:517次 2013/11/01 15:26) 这个是家私企，即使上市了，员工也别想得什么好(空)-砝码 (阅读:498次 2013/11/01 15:28) 华为除外！(空)-观里蹬三轮的 (阅读:448次 2013/11/01 15:29) 建议不要奖金了。容易因小失大。等。。再等等。。(空)-清白的小鹏 (阅读:483次 2013/11/01 15:28) 我正准备给总监写邮件呢，这个事吧，表面是钱的事，但是特别影响情绪，干活都没动力了..(空)-砝码 (阅读:693次 2013/11/01 15:29) 抱抱就有情绪了。(空)-rem (阅读:510次 2013/11/01 15:30) 到家和儿子抱抱，都抵消不了我的怨气，情绪总是不好，对家庭对身体都不好。我还真忍不住...(空)-砝码 (阅读:497次 2013/11/01 15:35) 如果真是这个情况，你可能永无出头之日。先改变自己吧。(空)-私房烤牛肉 (阅读:459次 2013/11/01 15:37) 你说的也对，能有多少人出头？-砝码 (99字节 阅读:446次 2013/11/01 17:34) 我认为可以写邮件提一下，但是怎么写，要考虑好！(空)-观里蹬三轮的 (阅读:440次 2013/11/01 15:32) 老话说：吃亏是福-一个大嘴巴子 (174字节 阅读:595次 2013/11/01 15:53) 恩，说实话，在这里我吃亏吃的真不少了...不过您说的对，谢谢建议。(空)-砝码 (阅读:527次 2013/11/01 16:02) 工作量增加，要啥奖金啊。奖金毕竟是一次性的，建议你将增加的工作量放到下班做。然后做一个月后，申请涨月薪。。。(空)-I米粒 (阅读:657次 2013/11/01 15:29) 别想了，我们这边加班都白加，连倒休都费劲。工作加了不给钱，可这块如果有一点纰漏，挨骂是免不了的(空)-砝码 (阅读:485次 2013/11/01 15:31) 你丫何时跟我吃面？还有肉夹馍。牛逼着呐、(空)-rem (阅读:413次 2013/11/01 15:30) 说实话，这事申请奖金估计是费力不讨好，里外不是人！-刘老夫子 (128字节 阅读:521次 2013/11/01 15:33) 补助，没有过先例，就是觉得工作增加这么多，怎么也该有所表示。(空)-砝码 (阅读:519次 2013/11/01 15:39) 吴士宏怎么混到IMB高层，例子很多-私房烤牛肉 (454字节 阅读:1028次 2013/11/01 15:36) 恩恩，中肯！(空)-砝码 (阅读:442次 2013/11/01 15:37) 跟老板谈加薪的，往往都离职了；跟老板谈离职的，往往老板都会给加薪。-龙锦二肖律 (78字节 阅读:601次 2013/11/01 16:54) 还真是这样(空)-砝码 (阅读:414次 2013/11/01 17:31) 上市哦。。。不再等等？！(空)-罗源 (阅读:479次 2013/11/01 17:22) 能有啥好处？？(空)-砝码 (阅读:454次 2013/11/01 17:31) 一般企业尤其私企跟底层员工关系都大不了(空)-色盲 (阅读:419次 2013/11/01 18:21) 但很多老板可以以此忽悠员工(空)-色盲 (阅读:408次 2013/11/01 18:22) 恩，是这样。现在真不拿人当人啊...(空)-砝码 (阅读:405次 2013/11/01 18:39) 非常感谢楼上各位设身处地的建议，其实有时候就是情绪的排解，现在心里顺多了。感谢各位邻居！(空)-砝码 (阅读:436次 2013/11/01 18:03) 如果目前自己还没下定决心要离职，那么就忍一个月，看看下个月他们怎么处理再说(空)-色盲 (阅读:424次 2013/11/01 18:23) 一声不吭的忍着也未必是最好选择-敲边鼓 (320字节 阅读:511次 2013/11/01 18:39) 唉...-砝码 (270字节 阅读:451次 2013/11/01 18:44) 任劳任怨能被领导看见得到提拔的？比中彩票的几率还小吧。(空)-dominic (阅读:478次 2013/11/01 22:54) 或者可以玩笑一下给老板说一声，不发邮件，错身而过的时候提一句，看你的水平了。他要让你发邮件，你就说不用不用，他要笑笑，你就跟他抱怨几句，再抹几滴眼泪，然后生气的走开。(空)-小仙曲 (阅读:670次 2013/11/01 18:47) 情商高！(空)-葡萄牙 (阅读:416次 2013/11/01 19:08) 等到发奖金的时候 意识到问题 说明平时自己做的不到位-北京胖子 (355字节 阅读:457次 2013/11/01 19:20) 忍忍吧，没有绝对公平，楼主别生气哈，对公司的贡献和能力的体现不应该是绝对按工作量来评估的吧，也许主任的idea和经验对公司上市帮助很大呢，文员也很累，可是好像很少被人说功劳大吧！好不容易熬到上市了，锅里有..(空)-gossip麻麻 (阅读:431次 2013/11/01 20:24) 哪里又有公平呢？-晒太阳的喵喵 (18字节 阅读:402次 2013/11/01 23:31)

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