《野猪乐园》显示文章详细内容:
[展开]
[回复]
[网址]
[举报]
[屏蔽]
笑看人生77的马甲
等 级:高级居民
经 验 值:467
魅 力 值:18
龙 币:956
积 分:482.6
注册日期:2012-10-08
领导的情商都很高
(无内容)
2014-06-24 11:46:22
此文章已经被查看309次
相关文章:
[回复]
[顶端]
说到大领导,有一次,一份重要财务文件签字,最大的领导不在--中石化二级单位的一把--然后我发了个短信给他,接着去了卫生间,回来就看见,一个未接电话,一个未看短信
-
dreamoon
(352字节 阅读:7467次 跟贴:25 2014/06/23 16:26)
[跳过]
大领导一般对办事的小下属给足面子,以便混个好口碑(空)
-
dreamoon
(阅读:508次 2014/06/23 16:28)
黑脸白脸红脸。(空)
-
游泳-老段
(阅读:395次 2014/06/23 16:31)
谢谢开解,其实您说的是。
-
只要你安好遍地是晴天
(391字节 阅读:1198次 2014/06/23 16:30)
只能说你们领导素质高.(空)
-
like美食
(阅读:441次 2014/06/23 16:30)
这个领导真棒!(空)
-
西夏一品堂
(阅读:302次 2014/06/23 16:31)
阎王好见,小鬼难缠。(空)
-
南极舟_
(阅读:301次 2014/06/23 16:38)
小鬼难缠,其实,小鬼的风格和品性也是领导选拔、培养、暗示出来的。领导和小鬼作风都好的单位,才是真的好。(空)
-
游泳-老段
(阅读:515次 2014/06/23 16:39)
对,没错。。(空)
-
dreamoon
(阅读:330次 2014/06/23 17:09)
这领导挺闲的!
-
刘老夫子
(429字节 阅读:999次 2014/06/23 19:41)
他手机带着呢,是我出了门,没带手机,他当时在机场等航班,飞上海呢,所以告诉我说第二天返回(空)
-
dreamoon
(阅读:203次 2014/06/24 09:19)
出租(空)
-
sushaw
(阅读:369次 2014/06/23 19:42)
我见过一公司老板,不许员工QQ里聊私事,又真管不了,在自己屋里摔东西,还成天撺掇员工吵架,到处跟人家背地里说某某说你坏话呢(空)
-
美娇娘战小乱
(阅读:670次 2014/06/23 21:43)
说到大领导,无论企业性质,能在一个公司连续在老大位置干满三年以上都有一定素质,无论国企私企、职业经理人还是私人老板。副手除外、频繁更换除外。
-
东城西城
(183字节 阅读:1178次 2014/06/24 07:14)
不一定噢,感觉这种说法有点片面(空)
-
dreamoon
(阅读:160次 2014/06/24 13:14)
前段时间和一哥们吃饭,年纪不算大,比我大几岁,就混到某央企副总。他就说要想混得好,就要把小事做好,大事胡搞都没事。我无法评论。(空)
-
丁大善人
(阅读:519次 2014/06/24 07:38)
是,最后招来中纪委,搞进看守所!(空)
-
苍龙入海
(阅读:228次 2014/06/24 07:59)
现在觉得当个小兵也挺好,当领导级别高了,眼前有利益诱惑,不搞吧眼馋,搞吧哪天还可能进去,别人搞吧你还不能碍事,碍事的情况有N种,所以还是当个P民吧,吃得香睡得好...............(空)
-
刘老夫子
(阅读:338次 2014/06/24 08:02)
要想把待遇搞上去,只当小兵上不去啊。。。。(空)
-
dreamoon
(阅读:200次 2014/06/24 13:14)
领导的情商都很高
(空)
-
笑看人生77的马甲
(阅读:309次 2014/06/24 11:46)
我们大领导,对小兵对外部合作伙伴是天使,对中层即他的直接下属是魔鬼,公司内部骂人出了名的。(空)
-
濉溪
(阅读:383次 2014/06/24 11:56)
这样是对的。。。不然无法确保执行力(空)
-
dreamoon
(阅读:153次 2014/06/24 13:13)
hehe(空)
-
kwanyin
(阅读:150次 2014/06/24 13:06)
人机分离了....哈哈哈(空)
-
iamsnake
(阅读:301次 2014/06/24 14:05)
领导
-
bjmjxx
(27字节 阅读:374次 2014/06/24 14:12)
一份重要财务文件签字(空)
-
cal11
(阅读:179次 2014/06/24 15:49)
您必须登录论坛才可以发表文章:
用户名:
密码:
记住密码:
(
忘记密码
注册
)
版权所有
回龙观社区网
经营许可证编号:京B2-20201639 昌公网安备1101140035号
举报电话:010-86468600-5 举报邮箱: