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阿邵
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劳动法或者说合同规定应该是 N+1, 实际情况根据各个公司不一样,多则 N+7/N+6, 也有 N+4/N+3, N+2/N+1 也常见
(无内容)
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我就是我!
抵制日货!
2014-09-24 22:43:35
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[顶端]
请教有经验的人士,工作十年的老员工被裁,公司该赔偿多少?n+几?没有提前通知,还有20多天的假没休。公司只给n+2个月补偿。(空)
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上帝遗忘的孩子
(阅读:677次 跟贴:16 2014/09/24 21:52)
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顶一下(空)
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上帝遗忘的孩子
(阅读:273次 2014/09/24 22:16)
劳动法或者说合同规定应该是 N+1, 实际情况根据各个公司不一样,多则 N+7/N+6, 也有 N+4/N+3, N+2/N+1 也常见
(空)
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阿邵
(阅读:339次 2014/09/24 22:43)
工作满10年,就自动为无固定期合同了,不能随便裁掉的。(空)
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zzzgc
(阅读:302次 2014/09/24 22:46)
实际没有意义。不能随便裁掉,但是没有定义什么是随便!而且一些公司开始就直接签订无固定期限合同,免去每次续合同的麻烦,照样直接裁(空)
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阿邵
(阅读:395次 2014/09/24 22:51)
劳动法有对无固定期合同的规定吧(空)
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zzzgc
(阅读:267次 2014/09/24 23:34)
如果在这个单位10年的员工,N=10,N+X的这个X就要看情况了。总之N+X的总合如果高于北京去年人平均工资的几倍的话,你不接受???(空)
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zfl
(阅读:332次 2014/09/25 08:54)
补充一下。辞不辞退和有无无固定期限劳动合同可以说没任何关系。(空)
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zfl
(阅读:278次 2014/09/25 08:57)
恭喜楼主,提前领了年终奖,大红包。
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龙锦二肖律
(112字节 阅读:290次 2014/09/25 08:59)
说句楼主不爱听的,在公司工作十年了还被裁,最近要考虑的不应该该是赔偿多少,而是今后的发展问题。以及在本公司的经验和教训。(空)
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西风瘦
(阅读:341次 2014/09/25 09:01)
你说的也许楼主已经考虑了吧,
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敲边鼓
(164字节 阅读:442次 2014/09/25 09:09)
adobe前段裁员是N+5(空)
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国泰民安
(阅读:332次 2014/09/25 09:12)
没休的年假是3倍工资(空)
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顶夸克
(阅读:181次 2014/09/25 09:32)
前题是你的工龄要超15年。工龄哦,不仅仅指这个公司上班的年限。(空)
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zfl
(阅读:328次 2014/09/25 11:31)
规定N+1,很多公司给的多(空)
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四片叶子的三叶草
(阅读:224次 2014/09/25 11:35)
不是吧,很多公司都希望给少吧!(空)
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观里蹬三轮的
(阅读:181次 2014/09/25 12:24)
谢谢大家,心里有数了。公司经营不善,陆续裁员,每个员工的赔偿都是不透明的,所以只是不想被公司牵着鼻子走。(空)
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上帝遗忘的孩子
(阅读:431次 2014/09/25 20:36)
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