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上帝遗忘的孩子 等    级：长老 经 验 值：6050 魅 力 值：34 龙    币：5328 积    分：4035.4 注册日期：2010-07-19	谢谢大家，心里有数了。公司经营不善，陆续裁员，每个员工的赔偿都是不透明的，所以只是不想被公司牵着鼻子走。 (无内容)
2014-09-25 20:36:47	此文章已经被查看425次

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请教有经验的人士，工作十年的老员工被裁，公司该赔偿多少？n+几？没有提前通知，还有20多天的假没休。公司只给n+2个月补偿。(空)-上帝遗忘的孩子 (阅读:656次 跟贴:16 2014/09/24 21:52)[跳过] 顶一下(空)-上帝遗忘的孩子 (阅读:269次 2014/09/24 22:16) 劳动法或者说合同规定应该是 N+1, 实际情况根据各个公司不一样，多则 N+7/N+6, 也有 N+4/N+3， N+2/N+1 也常见(空)-阿邵 (阅读:328次 2014/09/24 22:43) 工作满10年，就自动为无固定期合同了，不能随便裁掉的。(空)-zzzgc (阅读:289次 2014/09/24 22:46) 实际没有意义。不能随便裁掉，但是没有定义什么是随便！而且一些公司开始就直接签订无固定期限合同，免去每次续合同的麻烦，照样直接裁(空)-阿邵 (阅读:391次 2014/09/24 22:51) 劳动法有对无固定期合同的规定吧(空)-zzzgc (阅读:266次 2014/09/24 23:34) 如果在这个单位10年的员工，N=10，N+X的这个X就要看情况了。总之N+X的总合如果高于北京去年人平均工资的几倍的话，你不接受？？？(空)-zfl (阅读:329次 2014/09/25 08:54) 补充一下。辞不辞退和有无无固定期限劳动合同可以说没任何关系。(空)-zfl (阅读:273次 2014/09/25 08:57) 恭喜楼主，提前领了年终奖，大红包。-龙锦二肖律 (112字节 阅读:288次 2014/09/25 08:59) 说句楼主不爱听的，在公司工作十年了还被裁，最近要考虑的不应该该是赔偿多少，而是今后的发展问题。以及在本公司的经验和教训。(空)-西风瘦 (阅读:331次 2014/09/25 09:01) 你说的也许楼主已经考虑了吧，-敲边鼓 (164字节 阅读:430次 2014/09/25 09:09) adobe前段裁员是N+5(空)-国泰民安 (阅读:329次 2014/09/25 09:12) 没休的年假是3倍工资(空)-顶夸克 (阅读:176次 2014/09/25 09:32) 前题是你的工龄要超15年。工龄哦，不仅仅指这个公司上班的年限。(空)-zfl (阅读:320次 2014/09/25 11:31) 规定N+1，很多公司给的多(空)-四片叶子的三叶草 (阅读:222次 2014/09/25 11:35) 不是吧，很多公司都希望给少吧！(空)-观里蹬三轮的 (阅读:178次 2014/09/25 12:24) 谢谢大家，心里有数了。公司经营不善，陆续裁员，每个员工的赔偿都是不透明的，所以只是不想被公司牵着鼻子走。(空)-上帝遗忘的孩子 (阅读:425次 2014/09/25 20:36)

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