《野猪乐园》显示文章详细内容: [展开] [回复] [网址] [举报] [屏蔽]
观网编辑蓝冰
观网编辑蓝冰目前处于离线状态
  查看观网编辑蓝冰个人资料   给观网编辑蓝冰发悄悄话   将观网编辑蓝冰加入好友   搜索观网编辑蓝冰所有发表过的文章   给观网编辑蓝冰发送电子邮件      

你应该知道的关于退休与五险一金的注意事项

【小编的话】之前发过一篇关于“五险一金”的帖子,引发大家踊跃讨论,这说明大家对与自身相关的信息还是挺关注的。所以当小编陆陆续续找到这些与新退休政策相关的资料后就想着整理出来与大家分享。在此郑重申明一下:因为专业所限,加上政策也在不断更新调整,信息疏漏甚至错误在所难免,欢迎专业人士批评指正,小编先谢过了!

2.jpg

 

延迟退休方案

1.从2015年开始,1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金,1966年出生的推迟2年,以此类推,到2030年实现女性65岁领取养老金。

2.从2020年开始,1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金,以此类推,到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。

新退休规定

1.基本工资工人按照工人资格定:10年工龄2000元,15年工龄2300元,20年工龄2500元,25年工龄2800元,30 年工龄3000元,40年工龄3500。(随国民经济增长)

2.工龄工资(含工龄):每年30元,随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题,更重要的是鼓励终身从是工人,有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。

3.工作工资:

补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活,特别是年轻工人精力充沛,他们多劳动多生产,并得到应有的报酬,不仅是心理的安慰,也是对他们的鼓励。

4、绩效工资:月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金,只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩,每年年奖金,不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效,优质优得,不仅要激励多工作,更要激励劳动人民。

5、特优津贴:全体工人公认的特别优秀工人,无名额限制,县市以上部门高标准考核认定,象领国务院津贴领县/市政府津贴,不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果,并得到很好的推广,可根据影响范围的大小确定等级,或者说是以国家及,省级,地市、县确定不同的标准,使那些有才华的工人得到应有的报酬,真正起到激励作用。

6、工人的退休金:按工龄,每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元,参加工作30年的退休金是3000元,工龄40年的退休金是4000元。不分高级工,中级工,还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。

 辞职跳槽时五险一金中断怎么办?】

1. 养老保险是可以中断的中间中断无所谓,最后是累计年限的。办理转移手续在老单位打出转移单交给新单位继续上就行。

2. 失业保险虽然必须要交,但和我们没有多大关系(如果你是学校毕业的属于干部身份,档案可以存人才的), 断不断不要紧我们失业了也领不到失业金,除非发疯了,把干部身份转为工人身份以后退休按工人待遇领退休金失业保险只有在街道登记的失业者才能申请(工人身份的档案放在街道干部身份的放在人才或单位办理转移手续不用办理到新单位继续上就行。

3. 医疗保险比较重要规定是中断三个月以上就失效三个月以后看病就得自己掏钱小病无所谓,大病就惨了中断三个月以上的到新单位重新上每个上医保的有一个存折,终身使用不管单位是否变化单位应该每月把一定比例的钱打入存折个人可以随时提取.用途不管每个上医保的有一个蓝本,就是医疗本医疗规定门诊费用2000元以上部分才可以报销比如花了2500, 只报销250050%-70%(医院不同,报销比例不同),如果住院报得就多了看病的时候要告诉医院开医保的单子住院要带上.

4. 公积金单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户,比如工资3000单位给你300, 你自己扣除300,所以你每月公积金帐户应该有600只能一年取一次要去公积金中心取,需要买房或修房可以自取或委托单位取办理转移手续先在新单位开帐号拿帐号给老单位,让老单位把原来帐号的钱转入新帐号公积金中心每年六月会给单位发每个员工的对帐单显示你的帐户现在的钱.另外,每年四月左右是调整下年度养老失业医疗基数的时间,每年六月是调整下年度公积金的时间.

【社保七不管,九没有,你知道吗?】

七不管:
1、异地就医不管;
2、住院最高赔付15天;
3、意外不管,包括交通意外;
4、第三者责任不管;
5、丙类药不管;
6、住院费1500元以内不管;
7、60岁前身故只给四千丧葬费。
九没有:
1、没有生命保额(身故无保额理赔)
2、没有投资功能(无预定利率和分红)
3、没有贷款功能(急需要钱不能抵押贷款)
4、没有灵活领取功能(按法定,不能提前)
5、没有豁免保费功能(遭遇意外仍需缴费)
6、没有确定领取功能(无法确定退休时的领取额度)
7、没有灵活缴费功能(按法定)
8、没有提前给付功能(重大疾病不能提前领取)
9、没有住院补贴功能(无法获得额外补贴)




(此文由webmaster在2014-10-13 15:00:30编辑过)
2014-10-13 14:51:12   此文章已经被查看938次   
 相关文章: [回复]  [顶端] 



  您必须登录论坛才可以发表文章:
 
用户名:   密码:   记住密码:    (忘记密码 注册




版权所有 回龙观社区网 经营许可证编号:京B2-20201639 昌公网安备1101140035号

举报电话:010-86468600-5 举报邮箱: