那是否可以起诉，就像转账转错了一样，我觉得这属于非法占用，社保分为两部分，个人部分和统筹部分，个人那部分他必须退还，但是只能等到他领保险的时候再退吧，你让他现在就退，这不合乎情理吧。

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那是否可以起诉，就像转账转错了一样，我觉得这属于非法占用，社保分为两部分，个人部分和统筹部分，个人那部分他必须退还，但是只能等到他领保险的时候再退吧，你让他现在就退，这不合乎情理吧。

(无内容)

2016-01-15 14:13:07

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捡到一笔钱，你知道失主，你会还吗？-香水百合2497 (721字节阅读:3819次跟贴:119 2016/01/15 11:16)[跳过]

标题和内容似乎不太配套！(空)-冰壶 (阅读:627次 2016/01/15 11:22)

视同离职同事不就是捡到一笔钱吗？(空)-香水百合2497 (阅读:517次 2016/01/15 11:25)

这小伙修养真好，被开掉他的公司这么胡搅蛮缠，竟然一句都没回(空)-比尔-盖楼 (阅读:556次 2016/01/15 16:38)

我觉得这和捡到一笔钱的性质是不通的，社保是交给国家的，应该还有单位缴纳部分，人家离职的小伙子貌似也没得到什么好处，不还也说得过去吧？(空)-lovemario (阅读:750次 2016/01/15 11:23)

单位既然弄错了，恐怕多交的有单位部分，医保，失业等等，人家个人绝对不该负担的，本来就是单位缴费部分！(空)-钢筋 (阅读:674次 2016/01/15 11:24)

只有个人部分那8%养老，和2%的医疗可以考虑退！(空)-钢筋 (阅读:648次 2016/01/15 11:25)
是啊，单位弄错了，应该单位负责。再说了，人家离职，主观上也许不想继续缴纳各种保险，你因为自己的错误给人家交了，如今又要求人家必须归还你交的部分，有点过于霸道了。(空)-明天的早餐在哪里 (阅读:564次 2016/01/15 11:27)

离职同事不还，那就是人事的同事垫付了。两位同事我都理解，同情！(空)-香水百合2497 (阅读:617次 2016/01/15 11:38)

钱是交给国家，退休时，是不是就发还给你了。交满15年就不用缴纳了，这一个月也算在其中的。(空)-香水百合2497 (阅读:668次 2016/01/15 11:27)

单位的20%养老部分不返还给个人的！(空)-钢筋 (阅读:716次 2016/01/15 12:06)
既然是交给国家，那你找国家去啊！到时候让他们帮忙配合一下就得了呗。你们把钱交给社保了，然后让人家把你们交错的钱用自己的钱给补上？这于情于理也说不过去啊！(空)-bigboy (阅读:518次 2016/01/15 12:40)

为什么大家都不考虑单位缴纳的那部分也是替个人缴纳的，而且现在买房，买车都是要连续五年，这无疑也是帮他连续上了保险呢？-香水百合2497 (76字节阅读:698次 2016/01/15 11:29)

关键是你确定对方一定想继续缴纳这种社会保险吗？有时候，好心会办错事的。(空)-明天的早餐在哪里 (阅读:693次 2016/01/15 11:31)

这不是谁想好心办错事的。有时你想办还不一定能办呢，我前几天去补缴一个月的社保，那难度，提交一大堆的资料，才给补上，如果断了这个月，我的摇号资格就得从今年开始计算五年。(空)-香水百合2497 (阅读:600次 2016/01/15 11:37)

其实我想说，这件事情，没有绝对的正确或错误。如果是我的话，既然单位错交了，就错吧，反正一个月也没多少钱。当然可以联系离职的同事，如果他能补回来，就更完美了，如果人家不搭理，就不了了之吧，没必要说那么狠..(空)-明天的早餐在哪里 (阅读:721次 2016/01/15 11:41)

我没说的狠啊，我很客气啊！不知道哪里让你理解说话狠了？(空)-香水百合2497 (阅读:707次 2016/01/15 11:45)

“道德”“良心”。。。，我只能呵呵了(空)-明天的早餐在哪里 (阅读:623次 2016/01/15 13:44)

嗯，我以前的公司也出过这种事，离职了还上了将近一年的保险，连单位的带个人的一共10000多呢，人家都回外..-小熊emily (230字节阅读:1152次 2016/01/15 11:43)

你们单位这人事和财务更糊涂，白交了一年才发现。(空)-香水百合2497 (阅读:767次 2016/01/15 11:44)

嗯，不过不赖财务，原来公司小，账都是会计公司做的，你给人家什么票人家就做什么账，公司所谓财务就是个出..-小熊emily (231字节阅读:862次 2016/01/15 13:38)

那些真不是替个人交的，而是单位尽社会责任，原来单位19%时还有4%划归个人账户，现在单位20%全给现在老头老太发工资了，一分钱也不转入个人账户。(空)-钢筋 (阅读:534次 2016/01/15 12:08)

那等你老了，也有人给你交的。(空)-香水百合2497 (阅读:742次 2016/01/15 13:19)

你们公司支付社保的钱，怎么让个人还呢？那钱他们也没法取出来还你们吧？(空)-bigboy (阅读:789次 2016/01/15 11:30)

离职同事等同没工作，有人替他交了一个月的社保，这钱是缴纳到他个人社保账户里，这不是白来的钱吗？(空)-香水百合2497 (阅读:580次 2016/01/15 11:34)

那你让人家怎么把这钱拿出来还给你们？再说了，人下家公司一样给上社保的话，人家个人也不用交这笔钱啊。你们应该跟社保联系沟通，让前同事配合。而不是勒索，道德绑架前同事。(空)-bigboy (阅读:853次 2016/01/15 12:42)

有下家公司是不用个人交了，但是没有呢，还有你不想断了社保呢？人嘛将心比心，不还也可以，心里过得去就行，毕竟是同事帮你垫付的。虽然同事也有责任，但没有两全其美的事，两害相较取其轻。(空)-香水百合2497 (阅读:573次 2016/01/15 13:25)

如果有下家怎么算？如果没有下家人家只交最低额度的怎么算？同事垫付这事就更搞笑了，那是你们公司行为，跟人家离职员工有一毛钱关系么？要找找你们老总去，是他让人家孩子垫付的。(空)-bigboy (阅读:694次 2016/01/15 13:37)

这样的人哪都有，原来我们公司也有一个，离职后发现有借款没还也没拿来报销单据。然后就不想还了。这样的人做这种事还能心安理得。(空)-椒盐棉花糖 (阅读:1073次 2016/01/15 11:38)

我还特理解他，问他有没有找到工作，没找到工作，可以等有钱了再还给人事同事。(空)-香水百合2497 (阅读:613次 2016/01/15 11:41)

性质上还是有区别的。(空)-椒盐棉花糖 (阅读:519次 2016/01/15 12:07)

这性质不一样，借款不还是离职员工有意识的行为，这社保缴错了，和离职员工没有关系，纯属人事工作失误，让离职人员为别人的失误买单，这不合理(空)-淡若缕烟 (阅读:617次 2016/01/15 12:08)

不还，这和捡钱不同，这是让离职员工为工作失误的人事小伙子买单，这和发错工资不同，如果发错工资，要求离职员工退回来是应该的，多缴社保，钱也没有到离职人员手中，不要说什么15年退休后可以享受之类的，那就等领..(空)-淡若缕烟 (阅读:541次 2016/01/15 12:03)

如果我是离职员工，我只能把个人部分还给你，公司部分我是绝对不会还的(空)-淡若缕烟 (阅读:715次 2016/01/15 12:09)

我也是这个观点。(空)-钢筋 (阅读:941次 2016/01/15 12:12)
是这样的。(空)-椒盐棉花糖 (阅读:516次 2016/01/15 12:15)
凭什么啊？！个人的也不该这么还啊！就因为你们犯错多给我交社保了，导致现在的公司没有给我交那部分社保，结果要我个人承担你们的损失？要找找社保，找现在公司人力去。配合说明情况这个没问题，别的就算了吧。(空)-bigboy (阅读:454次 2016/01/15 12:56)
问题是离职的员工一分钱都不还(空)-香水百合2497 (阅读:723次 2016/01/15 13:26)

呵呵，如果之前在你们这一个月个人账户一百块，新东家给人个人账户一个月两百，你们是不是应该倒找人100块的损失呢？(空)-bigboy (阅读:674次 2016/01/15 13:39)

这扯皮的事，就别说了(空)-香水百合2497 (阅读:626次 2016/01/15 13:58)

扯皮？怎么反过来就变成扯皮了？你们犯错给人多上了搞出来的事就能扯到人家的道德问题上，影响人家利益的时候变成扯皮的事了？(空)-bigboy (阅读:665次 2016/01/15 14:47)

不就一个月的社保嘛，又不是一年的。全当送给这个离职的礼物了。也不必非让人事的赔了，但这次公司出了这份钱，工作失误，下不为例。(空)-夏姬 (阅读:701次 2016/01/15 12:22)

这不是一份社保，温暖了两颗心吗？不比冷了两颗心强吗？(空)-夏姬 (阅读:915次 2016/01/15 12:23)

如图-夏姬 (146字节阅读:859次 2016/01/15 12:29)

我也做不了这主啊，领导发话，让人事员工赔偿，我也没得可说了，我本意也是，离职的员工愿意还，就最好了，哪怕还个人的那部分，如果不还，单位就承担好了，毕竟让人事同志来承担，我也挺同情的，要不就人事和单位一..(空)-香水百合2497 (阅读:633次 2016/01/15 13:30)

我就想问一句，你们公司既然这么正规这么严格，那这钱就算要回来，怎么处理？社保都是从公司帐上扣的吧？那这钱再存到对公帐户上去？再说回捡钱的事，还不还的，说实话，要是我，我得看金额大小，捡100我就还了，捡..(空)-南里小妞 (阅读:685次 2016/01/15 12:29)

哈哈！率真！(空)-香水百合2497 (阅读:632次 2016/01/15 13:31)

而且我觉得，你给对方的留言……就算有心想还，也不还了。反正都提到什么“道德素质”“良心”了，那就管咋咋地。反正过错方也不是我！(空)-南里小妞 (阅读:712次 2016/01/15 12:31)

我是最后说的，前面只是征求他的意见。(空)-香水百合2497 (阅读:599次 2016/01/15 13:32)

那位前员工真英明，从这种公司离职了。(空)-开车上网 (阅读:610次 2016/01/15 12:36)

是啊！这人事一边糊涂一边霸道，呵呵。(空)-bigboy (阅读:588次 2016/01/15 12:47)

都是领导的意见，我只是好心帮问问离职员工的意见。(空)-香水百合2497 (阅读:841次 2016/01/15 13:35)

+1(空)-镁氬 (阅读:645次 2016/01/15 13:58)

这笔钱也不该由离职员工出吧，离职员工又没有占到便宜，社保由下家的公司交，如果你们交了，下家公司就交不了，下家公司以什么方式把这笔钱还给你们公司？这好像很难操作啊。-南极舟_ (118字节阅读:897次 2016/01/15 12:45)

他支支吾吾，我也没时间和他再交涉，就说了几句祝福的话。(空)-香水百合2497 (阅读:670次 2016/01/15 13:36)

你想让他说什么？你的钱进了他的社保帐号，就算退，他也得确认一下吧，另外，也许他们公司现在的工资比你们公司高呢，你们给他交的社保比现在的低，给他造成的损失谁来补偿？你们什么都不管不问，只从自己的角度考虑..(空)-南极舟_ (阅读:729次 2016/01/15 13:50)

出了这种事情，你们公司应该由HR或财务亲自给人打电话，把情况跟人家说明一下，把其中的利害关系给人讲清楚，让他视具体情况决定是否还给你们。(空)-南极舟_ (阅读:579次 2016/01/15 13:54)

我就是财务，我真是很客气的征求他的意见，真没骂他，强迫他的意思，我是前一礼拜给他电话，让他考虑下，今天是问问他考虑好了没有。(空)-香水百合2497 (阅读:705次 2016/01/15 13:57)

既然你征求过了，那你知道他现在的工资是否比你们给的高？他是否要离开北京也不打算继续交社保了？他现在公司如果社保交不上去怎么处理？这些你问过了吗？(空)-南极舟_ (阅读:721次 2016/01/15 13:59)

那离职就没找到工作，那个月没单位帮他交。目前还在北京工作，没离开的打算。(空)-香水百合2497 (阅读:493次 2016/01/15 14:04)

我认为只有一种情况他必须退给你们，就是辞退过程中你们完全按照劳动法进行赔偿，并且他现在没工作，还打算继续在北京发展；除此之外，其他的都要是具体情况决定是否退还，如果因为你们不减员而给他造成损失的话，你..(空)-南极舟_ (阅读:597次 2016/01/15 14:04)

你前面说的都正确。公司应该做的都做了，我因该做的也做了，他离职后，我特意去石景山社保帮他把他的医保存折领取了，还特意安排人事给他快递过去了。(空)-香水百合2497 (阅读:556次 2016/01/15 14:07)

那是否可以起诉，就像转账转错了一样，我觉得这属于非法占用，社保分为两部分，个人部分和统筹部分，个人那部分他必须退还，但是只能等到他领保险的时候再退吧，你让他现在就退，这不合乎情理吧。(空)-南极舟_ (阅读:525次 2016/01/15 14:13)

社保就应该有这种业务，上错了的可以退款。目前好像社保没开展此项业务。(空)-香水百合2497 (阅读:687次 2016/01/15 14:14)

上错了退款？哪有那么简单，你交了人家就交不成，你退了，他就会有一个月的断交记录(空)-南极舟_ (阅读:781次 2016/01/15 14:17)

他都没找到工作，哪里来的交社保啊，正反你都说，你行！(空)-香水百合2497 (阅读:630次 2016/01/15 14:23)

可以自己交吧，或者找朋友的公司帮忙代缴一下，办法很多的，前提是如果他还在乎这个社保，如果他根本就没打算在北京领养老保险，你也不能要求人家给你退吧。(空)-南极舟_ (阅读:573次 2016/01/15 14:25)

自己交是可以的，但是通常自己交的话，都按照最低限交，要的是缴费记录。反正那笔钱沉淀在大池子里多少年，自己也取不出来，干嘛交那么多啊！(空)-bigboy (阅读:515次 2016/01/15 14:37)

这跟捡钱是两码事~~~(空)-雨中慢步 (阅读:642次 2016/01/15 12:46)

至少是捡到个人社保的部分。虽然是强迫他捡的。呵呵！(空)-香水百合2497 (阅读:789次 2016/01/15 13:37)

楼上开窗子的时候掉了个钻戒在您家空调外机的角落里，一星期之后发现了，砸上门来说你捡了人家钻戒不还，你认么？(空)-雨中慢步 (阅读:1009次 2016/01/15 14:06)

我都不知道窗外有钻戒，他来找，我肯定让他自己去找。(空)-香水百合2497 (阅读:581次 2016/01/15 14:16)

难道那个离职同事坐家里就知道你们公司替他交社保了吗？自然也是你们交到社保中心了跟社保中心要去啊~~~(空)-雨中慢步 (阅读:686次 2016/01/15 14:27)
然后钻戒掉到缝隙里拿不出来了，你让人家给你买一个么？(空)-xie (阅读:571次 2016/01/15 15:13)

我同事给离职的多发了一个月工资，多上了两个月保险。啥事也没有。(空)-清风明月挠我心 (阅读:593次 2016/01/15 12:49)

你领导知道吗？(空)-香水百合2497 (阅读:767次 2016/01/15 13:38)

部门领导知道，但没往上说。他也怕担责。(空)-清风明月挠我心 (阅读:667次 2016/01/15 19:28)

巡视组，纪检委造吗？(空)-鼠鼠龙币 (阅读:472次 2016/01/15 13:42)
您单位招人不{:yaotou:}招人的话知会一声，先谢谢啦(空)-叶子雨 (阅读:457次 2016/01/15 19:21)

我那个不靠谱同事走了就招。(空)-清风明月挠我心 (阅读:400次 2016/01/15 19:30)

没道理让他从自己口袋里掏钱。而且邮件里那几句话说得很不合适。-厨工 (88字节阅读:785次 2016/01/15 12:52)

我有吗？-香水百合2497 (85字节阅读:879次 2016/01/15 13:39)

员工是自动离职的还是被辞退的？(空)-观里蹬三轮的 (阅读:542次 2016/01/15 12:55)

好像是因为工作能力不行，被辞退的，我想他也是因为这个原因不还社保的钱吧。(空)-香水百合2497 (阅读:669次 2016/01/15 13:34)

我觉得跟这个没关系，这钱又没到他钱包里他也取不出来消费，你们交哪儿了跟哪儿要去，真跟人家要不上~~~(空)-雨中慢步 (阅读:676次 2016/01/15 13:38)

同意这个，他也没拿到这笔钱，还得给你们弥补损失，亏不亏哪。(空)-xie (阅读:581次 2016/01/15 15:00)

这人事，也是够了。自己的工作失误，把钱扔进水塘，这水塘的水可能0.01%会滋润到该员工，却让员工把整笔钱都背上。(空)-秋天的风 (阅读:634次 2016/01/15 13:40)
这事儿吧不能较真，协商解决吧。。。(空)-鼠鼠龙币 (阅读:829次 2016/01/15 13:40)

都不容易，把损失降到最低最好！(空)-香水百合2497 (阅读:783次 2016/01/15 13:49)

我说件我的社保的事-香水百合2497 (410字节阅读:925次 2016/01/15 13:47)

公积金买房可以随时提现，有预期，而养老金，远无预期，第一可比性不强，第二，这都牙根疼，还社保的人不得咬碎牙啊，第三，有求于单位，而那位无求。(空)-秋天的风 (阅读:608次 2016/01/15 13:57)

这也是人事的工作失误啊，为啥就要我来承担他的工作失误，难道你不气？问题是耽误我一个月买房计划，损失那是一个月的社保钱。(空)-香水百合2497 (阅读:663次 2016/01/15 14:03)

他不给你减员，是不是就得继续给你交社保啊？(空)-xie (阅读:719次 2016/01/15 15:02)

应该是吧，但我和他耗不起啊，房价一天一个价(空)-香水百合2497 (阅读:604次 2016/01/15 15:41)

己所不欲勿施于人，自己都气得牙根痒痒，就不该写信说人家道德素质问题~~~(空)-雨中慢步 (阅读:742次 2016/01/15 14:13)

我气的牙根痒是他错了还不承认错误，和我好好说，解释下，事情已经发生，好好协商解决不是，但是那位还特横的和我说，你不退钱，我就不减员，看谁耗的起，你说是你，你牙根不痒痒？(空)-香水百合2497 (阅读:931次 2016/01/15 14:20)

还好你们那几位离职的前同事没有你当年的这种需求，否则，牙科医生又该有额外的生意了。(空)-bigboy (阅读:915次 2016/01/15 14:40)

如果这笔钱他能取出来，就应该还。他如果取不出来，就不应该还。-xie (121字节阅读:868次 2016/01/15 14:58)
说起社保这事，当年我跳槽也这样，前一个公司没停，继续交了，新公司3个月试用期，结果我去办人事手续时才知道前面没停，但是，前面公司没公积金，后面公司有，而且后面公司是在转正时-钢筋 (720字节阅读:960次 2016/01/15 15:01)

公司真愿意的话，公积金应该可以直接给你个人的。我有一次跳槽就是这样。(空)-xie (阅读:700次 2016/01/15 15:12)

财务制度。(空)-bigboy (阅读:676次 2016/01/15 15:14)

有无数的法子的，具体就不说了。-xie (37字节阅读:758次 2016/01/15 15:21)

谁的错误谁承担，如果人事的人犯了更大的错误，不可挽回的怎么办？(空)-kobe7944 (阅读:647次 2016/01/15 15:49)

这不是协商解决吗？(空)-香水百合2497 (阅读:868次 2016/01/15 15:53)

协商也是你，他还有社保局三方协商啊，你找他有什么用，钱又不在他那里(空)-南极舟_ (阅读:637次 2016/01/15 15:55)
你说那话那是协商解决啊，钱又没到人家手里，再说社保以后领不领得到还是一回事呢？要我我也不！(空)-该叫啥名呢 (阅读:342次 2016/01/16 20:54)

还，必须还，但是必须等退休后领到退休金了，用退休金还。----我问下，如果小伙子这次还给公司了，之后他出现什么问题，最后领不了退休金了，你们会吧这钱在退回给小伙子家人吗？不要总站在道德的高点指责别人。(空)-比尔-盖楼 (阅读:499次 2016/01/15 15:57)
就事论事，公司人事的小伙子工作疏忽造成别人收益也应该是自己的责任和捡钱不是一回事啊(空)-ICE77 (阅读:606次 2016/01/15 16:20)
先不说别的你们这人事干起来也费劲谁都有可能犯错然后自己承担太吓人了我的意思是不能给个机会人性化一点吗损失一个月的也不多吧(空)-xyt (阅读:708次 2016/01/15 17:00)
不是人家的责任，没必要让人家还钱，人家压根就没有这份义务和责任。再说了，钱又没有到他手里，压根跟他无关。(空)-硬而不臭的破石头！ (阅读:397次 2016/01/15 19:14)
要是我，坚决不给，越是这样说越不会给(空)-叶子雨 (阅读:538次 2016/01/15 19:32)
你们公司真是有病，你还好意思给人家两句，凭什么啊？要是我的话，就给你几句了。还好意思到观网上说，炒作？(空)-无尾猫 (阅读:512次 2016/01/15 20:18)
会的。。(空)-龙锦二肖律 (阅读:477次 2016/01/15 20:49)
看多少了(空)-流星新新人 (阅读:431次 2016/01/16 00:03)
个人感觉，这应该公司来承担，毕竟公司不交或者人家新单位就给交了，我从以前公司离职，月初离职，但是月中..-liouxl (279字节阅读:852次 2016/01/16 15:11)
阅(空)-zhangy (阅读:557次 2016/01/16 16:11)
应该发帖吐槽操蛋老板才对。(空)-wanhong (阅读:492次 2016/01/16 17:50)

对，老板太抠了。或者和员工个担一部分比例也行(空)-该叫啥名呢 (阅读:530次 2016/01/16 20:51)

也许人家并不需要这几个月的社保，这个是你们的错误，强行要人家还也不合适。和捡钱不一样。(空)-该叫啥名呢 (阅读:545次 2016/01/16 20:50)
要是我的话，我不会还，公积金我没有资格取，社保都不知道如何使用，什么时候使用，医保，20年都没有去过医院。要我还，这个不是捡到钱，这个完全是公司套现啊。(空)-人中邪魔 (阅读:548次 2016/01/17 09:57)

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