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这个问题在于提纲-题目-内容-创造的问题，完全放开属于大撒把，不利于企业形成开拓能力；过于管束思想容易抹杀创造力；那么这个都是个度的问题，没有完全的强势，也没有完全的弱势；

企业领导的作为都是，一种经营和管理手段，不以物喜，不以己悲，没有太多的个人好恶的，特别是一些大型企业，很多事情都是由班子讨论决定的，企业一把手在其中起到了主要的推波助澜的作用；

当然了，企业的管理手段可以多样化，但是取决于企业管理制度的，例如对于员工激励方面，可以正向刺激，也可以负向激励的；

2016-02-17 20:34:41

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