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玉金明
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我是想这种策略是否不好.就象一些劣质广告能刺激一下受众,但长期对公司形象是负面影响的.
(无内容)
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2016-04-26 09:40:38
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方正集团整天在电台播加入他们集团的软性广告,对于大多数投简历的人,肯定是没有面试机会的. 这些人的心理对这个公司会有什么感受呢? 我的经历是感觉自己的条件匹配很好,投简历后收不到回音,对这个公司会产生恶感. ..(空)
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玉金明
(阅读:473次 跟贴:8 2016/04/26 09:36)
很多公司都这样啊!去招聘会现场就明显。(空)
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13800138000
(阅读:262次 2016/04/26 09:37)
我是想这种策略是否不好.就象一些劣质广告能刺激一下受众,但长期对公司形象是负面影响的.
(空)
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玉金明
(阅读:300次 2016/04/26 09:40)
大师应该去投奔马云或者李彦宏啊
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c802
(70字节 阅读:260次 2016/04/26 09:41)
好多公司都这样的(空)
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四片叶子的三叶草
(阅读:335次 2016/04/26 09:42)
烂企业的标本。(空)
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镁氬
(阅读:258次 2016/04/26 09:43)
许多大公司在犯常识性的错误,人类历史上的一些狂热的举动,也是同样的情形. motorola将一部手机从5k卖到2k而不停止生产,这是我经常想起的一个事情.(空)
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玉金明
(阅读:229次 2016/04/26 09:50)
这很正常呀。 1 投简历的人少 2 自我感觉良好的人不多
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LOGAN
(61字节 阅读:279次 2016/04/26 09:50)
谢谢.这个思路也不错.(空)
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玉金明
(阅读:259次 2016/04/26 10:00)
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