【英国《每日电讯报》网站2013年1月25日报道】题：苹果在中国检查工作时发现童工

    美国苹果公司在发现一家中国零部件制造商雇用数十名童工后解除了与这家制造商的合同。

    去年，苹果公司针对主要供应商的工作环境加大检查力度，发现了多起涉及童工、歧视和工资问题的案例。

    在一起案例中，苹果称自己终止了与零部件制造商广东昭信平洲电子有限公司的业务关系，因为苹果发现该公司雇用了74名童工。苹果公司还发现有一家招聘公司通过伪造文件的方式使青少年得以在工厂里非法劳动。

    苹果公司在最新一份供应链状况年度报告中表示已经把上述供应商和招聘公司的行为报告给了当地有关部门。

    涉案中国公司尚未应记者的要求对相关事件做出回应。

    苹果公司严重依赖富士康公司等合作伙伴来装配绝大部分iPhone手机和iPad平板电脑。苹果在本月2 4日表示，该公司2012年组织了393次检查，比2011年增加72%，检查对象是制造苹果产品的150多万名工人所处的工作场所。

    在苹果加大检查力度之前，有人指责苹果公司赚钱靠的是那些待遇恶劣、收入微薄的中国工人。

    在24日的采访中，苹果公司负责运营工作的高级副总裁杰夫•威廉斯表示，苹果已经加大了解决两大难题的力度：确保供应链上不存在童工，把工人的工作时间控制在每周60小时以内。

    威廉斯表示，童工是整个供应产业共同面临的问题，因为被苹果查出违反童工规定的那家零部件供应商正在向100多家不同的公司提供产品。威廉斯发誓要根除整个行业的童工现象。

    他表示苹果公司在2013年将主要关注实习生问题，确保供应商不会滥用实习制度，尤其是在中国。

    中国的许多学校要求学生把实习当成是课程的一部分来完成。