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刘老夫子
你休的是工作日,所以如果节前有换休,也应该上班那天也算是工作日,等同于国庆1-3号以外的那几天的工作日,所以你享受国庆的7天假,那前面的换体你就要上班,或者计算在你的体假内。
(无内容)
2016-11-03 11:25:37
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咨询个年假和国庆小长假工资的的事
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father1
(398字节 阅读:1337次 跟贴:15 2016/11/03 10:53)
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我休了7天年假,加上7天国庆小长假,又请了几天事假(空)
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father1
(阅读:240次 2016/11/03 11:06)
年假期间的周末是包括在年假之内的。因为日均工资是已经扣除周末的。(空)
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沙漠之舟
(阅读:189次 2016/11/03 11:15)
《职工带薪年休假条例》第三条:国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。(空)
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南里小妞
(阅读:380次 2016/11/03 11:42)
您好,南里小妞,昨天看到您的回复了,感谢您的热心答复,但是我还是想请教一下,是不是我这4天应该照实发放工资?是否有相应的国家文件支持这一照发工资的规定,您的回复被删除了,我看不到了,所以咨询一下您!(空)
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father1
(阅读:201次 2016/11/04 14:37)
你休的是工作日,所以如果节前有换休,也应该上班那天也算是工作日,等同于国庆1-3号以外的那几天的工作日,所以你享受国庆的7天假,那前面的换体你就要上班,或者计算在你的体假内。
(空)
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刘老夫子
(阅读:339次 2016/11/03 11:25)
我再详细说一下,我是9月26号周一开始休假,至10月26号上班,有薪年假是7天,加上国庆小长假7天,又请了2周的事假,但是我的领导认为休假期间的周末不支付工资,只有在上班期间的周末才正常支付工资,我想问问是不是..(空)
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father1
(阅读:343次 2016/11/03 11:43)
你应该是请了7天年假+12天事假。 因为10月8,9两天是工作日,不是周末。(空)
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barbarian
(阅读:189次 2016/11/04 14:09)
你们公司真好,可以一次批这么久事假,还能这么连着休(空)
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大食懒
(阅读:428次 2016/11/03 11:58)
周末当然不用支付工资了,本来你正常上班的话,你的工资也只是工作日的。国庆就是三天假。(空)
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bigboy
(阅读:299次 2016/11/03 13:06)
没看懂,周末还计算工资吗?
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西瓜投手
(48字节 阅读:210次 2016/11/04 11:35)
楼主的意思是休了7天带薪年假,7天里包括了周六和周日,领导认为这两天不需要支付工资,问对不对。(空)
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果果糖1919
(阅读:197次 2016/11/04 13:49)
不是,我是问国庆七天小长假我们领导只承认1,2,3这三天是带薪的,其余的4天都是周末调休,因为我在休假期间,所以这4天周末不付工资,也就是说这4天国庆假期的调休不算工资,这么算是否正确?有没有依据?(空)
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father1
(阅读:285次 2016/11/04 16:08)
1、 年假遇到周六日的,周六周日的天数不计内年假时间的。 2、法律规定:《职工带薪年休假条例》 第三条 职..
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果果糖1919
(348字节 阅读:361次 2016/11/04 13:53)
年假是7天是有薪水的,国庆3天是有薪水的,你请的事假是没薪水的,我理解应该是这样的,所以你这个一个月就10天工资,当然日工资是工资除22天算。(空)
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kobe7944
(阅读:289次 2016/11/04 14:09)
如果你这月的工资是按月工资除以22个工作日给付的,那4号到7号就按休息日不计算工资。(空)
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悄声细语
(阅读:236次 2016/11/04 21:10)
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