延退或释放8000万大妈劳动力 开发老年人力资源提上日程

人社部原副部长、中国社会保险学会会长胡晓义日前表示，一成不变地按照既定的年龄来划定老年人的方式已经过时了。因此，不必再硬性地规定到了年龄就退休，而只是将特定年龄作为领取基本养老金的底线，可以由当事人根据自己的终身财务平衡、利益最大化原则来做出理性的选择，这样不光有利于社保基金的长期平衡，更大的经济效益是增强老年人的社会自信。武汉科技大学金融证券研究所所长董登新表示，女工50岁法定退休，是劳动力资源的巨大浪费。如果将50至59岁的女工人退休年龄调整为和男工人一样的60岁，可释放8000万女劳动力。