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清风明月挠我心 等    级：资深长老 经 验 值：106777 魅 力 值：2659 龙    币：47942 积    分：58422.9 注册日期：2006-11-01	关于生育津贴的问题。单位有个女同志2015.11生育险断了 一个月，12月开始交。2016.6月生孩子。现在去报生育津贴，社保说生育前缴费不足九个月不给生育津贴。但是我怎么记得连续缴费一年就可以给予生育津贴了呢？ --
2017-02-15 20:03:16	此文章已经被查看725次    系统提示：此篇文章由"邻友圈"客户端发送，下载邻友圈客户端>>

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关于生育津贴的问题。单位有个女同志2015.11生育险断了-清风明月挠我心 (217字节 阅读:725次 跟贴:13 2017/02/15 20:03)[跳过] 12月到6月才7个月啊，肯定不够。(空)-快乐轩 (阅读:137次 2017/02/15 20:28) 需要产前连续9个月或者产后连续12个月(空)-mellisa (阅读:167次 2017/02/15 20:29) 生育保险不是单位给交吗？(空)-该叫啥名呢 (阅读:126次 2017/02/15 20:30) 我们是自己交生育险，不过好像每个月没多少钱(空)-gangguoguo (阅读:168次 2017/02/15 21:49) 生育险是公司承担，但首先你要上班才能交呀，生育险是五险中的一个险种，五险是不能分开单独交的。(空)-凝紫冰雪 (阅读:190次 2017/02/15 22:59) 产后连续交够12个月也可以再去报销！(空)-sunshineflower (阅读:153次 2017/02/15 20:53) 我们产假发全额工资奖金，生育津贴我都没领过。(空)-闲敲棋子落灯花 (阅读:198次 2017/02/15 21:57) 生育津贴是补给单位的，你没领就对了……{:guilian:}(空)-南里小妞 (阅读:170次 2017/02/15 22:57) 生育津贴和工资比，就高不就低，哪个高领哪个!(空)-凝紫冰雪 (阅读:144次 2017/02/15 22:57) 正解，不过我们公司是发工资没奖金没餐补什么的，生育津贴归公司，高层肯定合适，基层员工不合适(空)-小熊emily (阅读:179次 2017/02/16 20:29) 我们单位是把产假期间工资从生育津贴扣除后剩余部分发给个人。我不知道是否合规。并且现在生育津贴可以打到个人账户中去了，直接填个人账户-清风明月挠我心 (37字节 阅读:200次 2017/02/16 18:15) 我们所有人休产假期间都只领生育津贴，工资奖金都不发。众生平等(空)-该叫啥名呢 (阅读:149次 2017/02/18 14:21) 正经的应该是生育津贴和工资哪个高按哪个算，另外领津贴也够缺德的，比如15年3月怀孕，6月上生育险，15年12-小熊emily (275字节 阅读:135次 2019/03/17 17:57)

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