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素人渔夫
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咨询您,如果公司不景气裁掉无限期合同员工,需要多少赔偿金?N+1吗?
(无内容)
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我们的目标是:没有蛀牙!
2017-03-01 08:37:34
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小屋有做HR的吗,咨询一下离职手续的问题,谢谢了
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李逍遥居士
(162字节 阅读:1753次 跟贴:10 2017/02/28 16:01)
最近好像好几个类似帖子,那么不景气?(空)
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闲敲棋子落灯花
(阅读:248次 2017/02/28 16:16)
有上限,超出的不算了。没有+1,没休的假可以要求算工资。(空)
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ppc
(阅读:323次 2017/02/28 16:23)
国家强制休的假就必须休完吗,不能算钱了吧(空)
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李逍遥居士
(阅读:318次 2017/02/28 16:39)
这是劳动合同到期单位不续签,终止劳动合同
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胖娃娃
(206字节 阅读:683次 2017/02/28 16:26)
咨询您,如果公司不景气裁掉无限期合同员工,需要多少赔偿金?N+1吗?
(空)
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素人渔夫
(阅读:285次 2017/03/01 08:37)
未休年假可以折算成补偿。也可以开具未休年假证明,到新单位再休。不过一般是部分机关事业单位会这么认。(空)
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清风明月挠我心
(阅读:210次 2017/02/28 16:48)
+1是合同里一般规定要提前一个月告知不续签了,给员工找新工作一个缓冲期,要是没有提前告知,是应该给这一个月的(空)
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真麻烦
(阅读:353次 2017/02/28 17:18)
+1一般是最低的,好多大气的公司还有+5以上的(空)
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真麻烦
(阅读:281次 2017/02/28 17:19)
现在不管什么原因单位都要给补偿金的,除非你自己提出不干了,或者你违反了公司的规章制度。没休完的原则上..
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凝紫冰雪
(201字节 阅读:455次 2017/03/01 06:26)
咨询一下。如果是签定了无固定期限合同了。公司明明是裁员。却为了躲避赔偿。美其名曰“人员流动”给安排到..
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cicier
(213字节 阅读:487次 2017/03/01 09:42)
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