单位有一长期外派的员工，偶尔会来公司报个道，有次他与领导闲聊，说媳妇辞职在家有半年了，领导当时的话就是：“那怎么行，人不能就这么在家闲着，那就废了，不工作可不行。”（虽然她在家会有家务，带孩子之类的事情），但是在有一类人眼里，不工作的女人就是在家闲着没有价值可言。我当时听了领导的话，只心想：咋这么说话呢，人家小夫妻认可的协调分工，男方也认为挺好，这不是给挑嘛。

我周围接触的人都是这类观点．包括在一些论坛里看到的，还有家里的长辈，甚至在我十月怀胎的日子里，都看不惯在家闲着（实际上并不是闲着）。这类人认为，女人生孩子是天经地义的事情，是自然规律，该上班上班，该工作工作，绝不能就在家“闲”着。女人在家闲赋没有经济来源就没有价值。实际上我很不认同这种观点。社会分工不同，女人为家庭所付出的价值并不次于男人在外面工作所产生的价值，也许在某种意义上还要高于外出工作的价值，合理的存在的能被双方认可的就是正确的。但是出于家庭经济、职业前景等各方面的因素，不是所有的家庭都能这样选择的。

昨天，刚看了一篇文章，男方也是被外派到国外以及各种的培训升职机会，女方包括男方的家庭都是全力支持的。但是到了女方这里，女方是一部门经理，因工作需要被派去外地工作3年，男的去国外，女的再去外地，家里还有一个刚上学和一个没上幼儿园的孩子，家怎么办？谁来管，公公婆婆要求女方放弃工作，百般阻挠去外地工作。但对于有职业前景的工作，女方怎么舍得放弃，最终决定是带着小的去外地，外婆跟着照料。大的留家里老人带。所以说，女人为了工作和家庭的协调付出的会更多，更累。还不会被理解。

还一种女人为了家庭会选择放弃工作，但她所承担的风险也是未知的。她把自己最好的青春用来扶持丈夫工作为家庭奉献，但是随着家务的繁琐，日子的平淡，容颜的渐失，男人事业的改变，一旦遇上风浪，那么在风雨中奋战的只能是身衰色老的自己了。在如今这个社会，这样的实例也不少。多少女人后悔当初为了家庭或者享受安逸而放弃了安身立命的工作。

曾看过一篇文章：“不同收入女人就会有不同的待遇.”

2000左右工资的女人，回家要洗衣服，做饭，伺候老公哄孩子，看婆婆和老公的脸色。

3000工资的女人，回家家务变少了。

5000工资的女人，回家不用接送小孩子上学了。

8000以上工资的女人，自己开车上下班，不用挤公交，回家不用做家务，有人带孩子，婆婆不敢甩脸子了。

超过一万工资的女人，老公会接送上下班，或者单位有配车，自己不用那么辛苦开车了。

也许这些写的并不是很客观，但它也是现实。前几天观网上不是还有一贴，女的买两罐啤酒都要看男的脸色。经济基础决定上层建筑，这个社会就是这么现实。

不知道从什么时候开始，还是以前就有这个定律，女儿出嫁成家后生了小孩，如果在家带孩子，娘家会每月固定给女儿一笔生活费。也许娘家的初忠就是怕女儿经济不自由在婆家受气。比如我们公司老总的女儿，前年生的小孩，一直在家带孩子，他爸每月从公司账上给开4000多工资连带上保险，当然这得有好命遇到一个有钱的老爸。还有这们邻居，男的挣得不多，女的也是在家带孩子，女方父母把一份退休金每月打给女儿，还有我姐，一直身体不好，也不能工作，父亲也是总接济她，给钱，上保险，买房子。对于这些，我只有羡慕的份，人到中年，我也一切释然了，我幸我得，不得我命。我有好的身体，这是老天给我最好的财富，我能够自己打拼，我不能再给父母增加一份负担了。

靠父母，你最多是个公主；

靠老公，你最多是个王妃；

靠自己，你就是女王！

在我的人生字典里没有衰与不衰，我一直在做人生的强者，虽然没有多强，但我自力更生，自给自足，不依靠任何人。

我只是写出现实中一些存在的事实和各种人持有的不同观点，我不支持不赞成任何一方，还是那句话，存在的被小范围内所认可的就是合理的。