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闲敲棋子落灯花
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你同意了、签字了,就不能再申请仲裁了。坚决不签字不同意,让他们给你开辞退通知,你去仲裁。
(无内容)
2017-07-14 17:04:15
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[顶端]
搞搞事情,如果公司提前解除合同,如何要求双倍
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泡泡@泡泡
(589字节 阅读:1838次 跟贴:36 2017/07/14 15:56)
[跳过]
1、先给公司讲要双倍,不同意你就继续上班;2、如果公司给你正式辞退通知、你就去申请劳动仲裁(空)
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闲敲棋子落灯花
(阅读:339次 2017/07/14 15:58)
前提是你和公司签的合同到什么时候?~~~(空)
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长夜绵绵
(阅读:333次 2017/07/14 15:58)
能狠赚一笔呢,估计几十万!好爽啊(空)
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远古怪叔叔
(阅读:308次 2017/07/14 15:59)
有封顶的好吧,还得看她工资水平,又不是人人跟你一样钱那么多。(空)
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闲敲棋子落灯花
(阅读:342次 2017/07/14 16:01)
封顶12年,2N算就是24个月薪水一次发。还是很可观的!(空)
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远古怪叔叔
(阅读:635次 2017/07/14 16:04)
公司主动辞退,不就是赔偿一个N吗?没有提前通知,大不了再加一个1(传说中的N+1),而且金额还有封顶的。你们的2N是咋来的?难不成我学的是假的劳动法?(空)
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南里小妞
(阅读:361次 2017/07/14 16:28)
公司倒闭破财裁员才能N,否则就是非法裁员,必须2N!(空)
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远古怪叔叔
(阅读:329次 2017/07/14 16:29)
古怪,你是律师?咋这么清楚
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泡泡@泡泡
(52字节 阅读:341次 2017/07/14 16:36)
我年初刚被裁过啊,赔了我N+1.5,但免个税。(空)
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远古怪叔叔
(阅读:281次 2017/07/14 16:38)
那不是两倍啊,本来就不交个税的呀(空)
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泡泡@泡泡
(阅读:310次 2017/07/14 16:44)
要不到2N啊,你争取要到2N吧,别跟单位客气,不服就找个律师走仲裁去。我律师都找好了,然后公司把钱给我了。(空)
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远古怪叔叔
(阅读:538次 2017/07/14 16:52)
律师要收30%,可是不少。(空)
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泡泡@泡泡
(阅读:390次 2017/07/14 16:57)
怎么可能啊,我和另外2个同事一起找的律师,一人收3000,按阶段收费的,我的案子还没开始钱就到了,所以律师没收我钱。算百分比也就5%的样子。(空)
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远古怪叔叔
(阅读:349次 2017/07/14 17:01)
先去劳动仲裁,不需要请律师。如果劳动仲裁败诉,再请也不迟。(空)
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闲敲棋子落灯花
(阅读:497次 2017/07/14 17:01)
给钱让律师跑腿就好了,大热天的跑什么啊,别中暑了。(空)
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远古怪叔叔
(阅读:414次 2017/07/14 17:03)
仲裁就是双方调解一下,律师P用也没有,请来干嘛啊。(空)
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闲敲棋子落灯花
(阅读:333次 2017/07/14 17:05)
很难(空)
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zzzgc
(阅读:325次 2017/07/14 16:36)
没什么难的,我年初公司裁员的那一批,要的最多的员工要到了2N+2,最后打了几个月官司还是要到这个钱了。(空)
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远古怪叔叔
(阅读:486次 2017/07/14 17:14)
扯淡。N+1正常补贴,不过公司一定在履历内写上“工作不胜任”,解聘的,就是说,有工作履历污点,当然小公司这个不算事。如果想再多拿,可以到医院开证明,证明自己有某些病,公司开除病人必须多给钱!(空)
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钢筋
(阅读:340次 2017/07/16 13:11)
有固定期限的:没到时间辞退是非法,赔偿2N;到时间辞退就是不续约,赔偿N。无固定期限:辞退全部赔偿2N。以上是你自己没违法没违纪情况。(空)
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闲敲棋子落灯花
(阅读:371次 2017/07/14 16:50)
嗯,我们人力说提前解除就是N+1,看起来操作不了哇(空)
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泡泡@泡泡
(阅读:469次 2017/07/14 16:56)
甭理他,让他给辞退书,别签字,直接走仲裁。(空)
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远古怪叔叔
(阅读:304次 2017/07/14 16:57)
劳动法白纸黑字写着,你跟人力直说就可以了,如果不同意就仲裁,没有那么复杂,但是自己得跑跑。(空)
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闲敲棋子落灯花
(阅读:268次 2017/07/14 16:58)
人力说公司一直执行的是协商解除的方式,好聚好散(空)
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泡泡@泡泡
(阅读:423次 2017/07/14 17:02)
你同意了、签字了,就不能再申请仲裁了。坚决不签字不同意,让他们给你开辞退通知,你去仲裁。
(空)
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闲敲棋子落灯花
(阅读:501次 2017/07/14 17:04)
没什么好聚好散的,要辞退就要给足了补偿。硬气一点,千万别松口。(空)
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远古怪叔叔
(阅读:359次 2017/07/14 17:11)
在大公司不要乱搞,影响不好,我也不懂。(空)
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岳北
(阅读:283次 2017/07/14 17:01)
无理由辞退你才算是非法,赔2N。但是公司给你培训或重新上岗机会,仍不能胜任的,提前一个月通知你的话就赔..
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清风明月挠我心
(214字节 阅读:675次 2017/07/14 17:03)
清风说的是对的,很多公司可以创造出证据,证明你不符合岗位要求、你不服从调岗等等。这种情况呢,多数2N是..
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闲敲棋子落灯花
(251字节 阅读:652次 2017/07/14 17:07)
嗯,我也觉得这样的可能性大些(空)
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泡泡@泡泡
(阅读:332次 2017/07/17 16:24)
不足半年的按0.5个月赔。高于半年低于1年的按1个月计。先跟公司谈,不行再仲裁,仲裁失败再打官司。不过听说仲裁挺费时间精力的。(空)
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清风明月挠我心
(阅读:225次 2017/07/14 17:08)
留个记号,,,最后结果告诉我们。。。攒点战斗 经验(空)
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成长100
(阅读:266次 2017/07/14 17:16)
劳动仲裁一般不支持双倍,别想了,企业不是金矿可以使劲挖金(空)
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北方的狼夫妇(赵晓兵、高慧)在最高法失信人名单,俗称老赖
(阅读:343次 2017/07/14 21:01)
建议协商,企业也不是软柿子,金矿,圈子不是很大,人是有面子的,以后下家让你提上家工作意见,你就傻眼啦,没必要为钱不择手段。(空)
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快乐几多
(阅读:502次 2017/07/16 12:48)
只要公司按照法律走程序就可以,我也是尽力维护自己的权益,不择手段还谈不上的
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泡泡@泡泡
(164字节 阅读:345次 2017/07/17 16:27)
N+1正常补贴,不过公司一定在履历内写上“工作不胜任”,解聘的,就是说,有工作履历污点,当然小公司这个不算事。如果想再多拿,可以到医院开证明,证明自己有某些病,公司开除病人必须多给钱!(空)
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钢筋
(阅读:586次 2017/07/16 12:52)
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