我朋友公司要撤离北京，然后给员工的赔偿是N+1，我朋友就跟我讨论什么情况下能拿2N+1。

劳动法说的2N+1是指企业违法解除合同，我理解现在公司撤离北京，要求职工去外地工作，已经擅自变更了合同条款，应该算是违约吧。所以我觉得申请2N+1是没有问题的。

不过不管怎么样，我建议她是个人申请劳动仲裁，按照我的经验，就算最终不能赔偿2N+1，也会多赔偿点。