员工离职是因为员工有更好的去处而且对这个老板失去了信心。

如果这个老板的确赚钱了，但是因为没有回款借钱发年终奖是对的，如果没有赚钱则不应该发年终奖，而是制定更好的经营策略和激励机制，赚了多分点给员工，赔了员工只能拿日常的工资。

没有必要去批评员工，很多公司非常赚钱或者说不赔钱，一样动不动就裁员，3月份裁人，6月份又开始招聘，而负责制定这些政策的人还拿着高薪水。