为落实市委、市政府关于整治促提升、促进农民增收和促进农村劳动力就业及精准扶贫等工作任务需要，根据北京市公安局市公交总队关于加强首都公交运营的安全管理，面向昌平区招聘首都公交乘务管理员，具体要求如下：

招聘条件

1.昌平农村地区户籍(不含城南、城北、天南、天北、霍营街道)劳动力。

2.男性，年龄18-45周岁，初中及以上学历，身高170cm以上，

身体健康，五官端正，无残疾，无纹身，无〇型腿，无口吃，普通话流利。

3.品质优秀，踏实肯干，身体健康，无违法犯罪及其他不良记录

4.在同等条件下，公司优先录用低收入家庭劳动力。

应聘提供材料

应聘者需提供个人简历一份、身份证原件及复印件一份、户口本原件及复印件一份。

入职后需提供材料

1.简历；

2.身份证原件及复印件2份；

3.户口本原件及户口本首页、本人页复印件2份；

4.相关证书原件及复印件2份（学历证、电工证、厨师证等等）

5.体检证明原件1份；

6.无犯罪记录证明原件1份；

7.照片（电子版、纸质版一寸白底彩色近期免冠照片3张）；

8.《就业失业登记证》或《北京市农村劳动力转移就业证》原件及复印件2份；

9.建设银行卡复印件2份(复印件上注明姓名、身份证号和联系电话)

10.《安保证》、《上岗证》用工单位培训后发放。

招聘人数及公交线路

招聘人数：昌平235人

 公交线路：如下 

岗位职责

1.开展安全宣传，维护乘车秩序，保障安全运营，维护乘客合法权益，制止不文明行为。

2.主动防范各类危害公共安全和乘客人身安全的违法犯罪行为，对可疑人可疑物做到及时发现、制止并立即报警。

3.当运营车辆遇暴恐袭击、个人极端行为、火灾事故等突发情况时，积极配合公安民警和司乘人员进行先期处置。

4.对在车厢内乞讨卖艺、兜售商品、散发小广告、扫码推销等扰乱运营秩序的行为，及时制止并报告。对在车厢抛洒宣传材料、寻衅滋事、打架斗殴、使用肢体或语言干扰司机驾驶或乘务员、站务员正常工作等扰乱运营秩序的行为，及时制止并报告。

5.热情接受乘客求助，配合司机和乘务员（站务员）耐心解答乘客询问，对遇到困难和危险的乘客及时提供帮助和服务。

薪酬待遇

1.劳务派遣人员参加公交乘务管理员专业知识培训后，分配岗位。

2.用工单位统一为劳务派遣人员发放工作服装。

3.劳务派遣人员上岗前须签订劳动合同，试用期为1个月，试用期内未达到用工标准，当月解除劳动合同，按实际出勤天数计算当月工资。

4.综合工时制度，每天8个小时，每周40个小时。节假日加班的，做好加班记录。无法安排调休的，按照国家政策规定发放加班费。

5.月薪标准：基本工资2120元/月，政府补贴2500元/月（政府补贴：凡是签订劳动合同的派遣员工，用人单位按照北京市公共服务类岗位就业政策要求对符合条件的员工申报享受，补贴最长期限为5年）。

6.社会保险：合同期内，用人单位按照国家和地方有关规定为劳务派遣人员缴纳社会保险。

7.其他待遇：节假日加班费、全勤奖励年5000多元（平均每月400多）。

工作时间及地点

按照线路的始末班时间、地点来确定。

公交乘务管理员报名办法

请有意者持本人身份证到户籍所在村/社区登记报名，领取个人简历表格，报名截止日期8月31日。