根据2018年《中国企业社保白皮书》，社保缴费基数完全合规的企业仅占27%，31.7%的企业按照最低标准缴费。

参考城镇职工基本养老保险的数据，2017年实际缴费费率21.6%，低于28%的全国标准。

那么，如果按照规定基数上缴社保，影响范围到底有多大?

1、影响范围：从社保白皮书来看，73%的企业都会受到影响。

2、影响程度：2017 年企业缴纳的社保费合计约 5 万亿，也就是说，缴费基数规范化会增加社保征缴收入约 7000 亿，调整至工业企业口径将拖累利润总额下滑 3%；个人的税后工资降低 1.3%。

3、按规定基数上缴社保费影响范围大，会使参保企业整体的社保费成本提高 14%。

4、社保覆盖面会大幅度增加，2017 年底参加城镇职工基本养老保险的在职职工约 2.9 亿，而全国城镇就业人员有 4.2 亿，覆盖率仅 69%。根据《劳动法》“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”，以后，社保的征收覆盖范围将进一步扩大。

以浙江和广东为例，社保费改为地税全责征收后，参保职工人数加速增长。静态测算覆盖率每提高 5 个百分点，将增加社保征缴收入约 4000亿元，调整至工业企业口径将拖累利润总额下滑 1.5%。

虽然我国从 2015 年开始每年都有调降社保费费率的政策出台，最多为企业降低近 4
个百分点的费率。然而从2014年，即城镇职工基本养老保险征缴收入不抵支出开始，社会平均工资增速逐年放缓，但是人均缴费增速却在加速提升，从实际缴费比例在2017年更是大幅提升
2个百分点。

明年很多企业会调整自己的人力部署，原来2个人干的活，现在可能就交给一个人干了，原来可有可无的岗位，那么明年可能就要必须裁撤了，所以如果你不是企业的收入部门，不是企业必不可少的员工，你的工作替代性很强，就要小心了。
企业为了减少运营成本，他们会选择裁员，降薪，甚至在工业企业中，会选择用更新换代的方法降低企业人力成本，也就是说你的工作技术含量不高，他就尽量用低成本的新员工替代高成本的老员工，所以很多人的中年危机可能从明年开始。

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