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首勤	形式上是劳动派遣实质上是用人单位想规避将来的辞退风险。 (无内容)
2018-09-11 12:14:26	此文章已经被查看101次    系统提示：此篇文章由"邻友圈"客户端发送，下载邻友圈客户端>>

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咨询个劳务纠纷的案例-回龙观的云 (349字节 阅读:325次 跟贴:8 2018/09/11 11:50) 直接咨询劳动监察吧，最准确，但是你为啥不跟单位签呢？(空)-小熊emily (阅读:156次 2018/09/11 12:03) 很多公司的全部员工都和派遣公司签。(空)-回龙观的云 (阅读:165次 2018/09/11 13:20) 哦好吧，这种可能就是为了规避风险吧(空)-小熊emily (阅读:114次 2018/09/11 13:31) 无固定期限合同有什么用？固定三年的话，还有两年用人单位要解除合同你可以不同意。没有固定期限的话，提前-首勤 (69字节 阅读:103次 2018/09/11 12:13) 不是，一个N+1一个2N(空)-回龙观的云 (阅读:163次 2018/09/11 13:21) 形式上是劳动派遣实质上是用人单位想规避将来的辞退风险。(空)-首勤 (阅读:101次 2018/09/11 12:14) 劳务派遣的话，你和用人单位是没雇佣关系的。但是你可以找找他们有没有违规的地方。(空)-闲敲棋子落灯花 (阅读:116次 2018/09/11 12:37) 具体是哪方面(空)-回龙观的云 (阅读:145次 2018/09/11 13:22)

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