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这么优秀的人才竟然

还没去美国真是爱国啊

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2018-09-27 10:44:06

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[回复] [顶端]

离职能直接影响中国登月的人才，只配待在国企底层？-sage (23751字节阅读:2214次跟贴:34 2018/09/27 10:13)[跳过]

这个确实很搞笑！劣币驱逐良币，一直都是这样。-sage (184字节阅读:334次 2018/09/27 10:17)

这话说的，留下来继续兢兢业业为国效力的是劣币？(空)-开车上网 (阅读:224次 2018/09/27 10:31)

那留下来的那些人怎么不自己搞啊，有本事不要叫人家回来啊！“为国效力”如果是真心的当然好，但即便有真心还是不够的，还需要有真才！其实核心的问题是他没有得到应得的尊重！-sage (185字节阅读:393次 2018/09/27 10:57)

呵呵，等等看，看他不回来，这个研究项目是继续还是就此搁浅。(空)-开车上网 (阅读:217次 2018/09/27 11:00)

没有国家的培养，他就是nobody。(空)-开车上网 (阅读:168次 2018/09/27 10:25)

外企还是私企还是国企，一个研发任务搞了一半，主要技术负责人撂挑子跑了，都是这效果。这单位有什么好被嘲笑的？(空)-开车上网 (阅读:314次 2018/09/27 10:40)

离职的这个人才是该被谴责的。(空)-开车上网 (阅读:322次 2018/09/27 10:41)

资料交接齐全，正常离职手续，有什么可谴责的？接手的人是个笨瓜而已，这才该谴责；领导有眼不识泰山，这才该谴责。同样一件事，有的人需要一天解决，有的人一年都解决不了，能力高下立判。(空)-泡泡龙009 (阅读:264次 2018/09/27 10:57)

你怎么知道资料交接齐全了？我弄一摊子，一撒手甩给你，你一天能解决？别吹啊。(空)-开车上网 (阅读:272次 2018/09/27 11:02)

不交接清楚就批准离职？那也是领导责任和体制漏洞啊？国企航天单位体制向来比一般企业健全。于离职人员何干？此地不留爷自有留爷处啊，人才流动不是正常现象吗？(空)-泡泡龙009 (阅读:597次 2018/09/27 11:07)

科研这东西，交接资料那管用，交接的都是已经解决的问题，没法交接的是能力和经验，要不人家怎么值钱(空)-独钓寒江雪 (阅读:260次 2018/09/27 11:12)

为啥该被谴责啊(空)-观里蹬三轮的 (阅读:287次 2018/09/27 10:59)
给人的级别待遇合理吗，是谁也得走，谁的问题还不清楚吗？(空)-secrets001 (阅读:296次 2018/09/27 12:07)

这个不好说，人的欲望是填不满的(空)-丁香花2009 (阅读:255次 2018/09/27 12:09)

这种情况应该不是个例孤例。另，里面好象是有两张图片打不开。(空)-bigboy (阅读:278次 2018/09/27 10:26)

是吗？我都看的到啊！二张图片就是那个奇葩公文。本着奇文共赏的精神，我重发一下，放在里面喽！-sage (278字节阅读:486次 2018/09/27 11:13)

这么优秀的人才竟然-十车书主 (95字节阅读:277次 2018/09/27 10:44)
另外，这个原文作者对中国的职称体系不了解。研究员还是“小小研究员”？这不是胡扯吗？工程师系列职称：助理工程师、工程师、高级工程师、教授级高工；大学老师职称：助教、讲师、副教授、教授。大学里的科研人员职..-憨哥们 (799字节阅读:807次 2018/09/27 10:44)

没错，好多网友瞎起哄，说什么没给他官职，给技术工程师行政职级不是扯淡吗！又不是三钱那个级别的人物。(空)-远古怪叔叔 (阅读:238次 2018/09/27 11:21)

瞎扯淡！研究员职称很高了，薪资虽然不是特别高，但绝对不止12万，12万说的是底薪，而且还分几百万的房呢！平摊下来不差！跳槽私企年薪百万，可是那私企能活几年都是个问题！国企可是铁饭碗-远古怪叔叔 (436字节阅读:677次 2018/09/27 10:57)

体制内滋润，福利多。-百年菜鸟 (55字节阅读:533次 2018/09/27 11:10)

铁饭碗啊，安安稳稳干到60，干的动干不动，工资都照样涨，根本不存在失业可能。退休金比体制外高多了。体制内10万年薪+分房顶体制外100万年薪。除非体制外有股权期权，否则体制内划算多了。(空)-远古怪叔叔 (阅读:285次 2018/09/27 11:24)

人家跳槽之后一年拿以前十多年的工资，3年就把在国企这辈子的工资拿了，而且看情况他应该是没有分到房的，这笔帐搁谁都得跳啊！(空)-sage (阅读:317次 2018/09/27 11:33)

没把刷子能当上国企领导，你以为你是大领导的小舅子？(空)-爱思考就是好同志 (阅读:183次 2018/10/03 11:50)

关键是工资低，估计也弄不回去了，回去能不能好好干，也说不好，除非借调回去，拿双份工资(空)-独钓寒江雪 (阅读:299次 2018/09/27 11:03)

拿一个事情就出来抨击，为了自己的公众号火！-首勤 (660字节阅读:312次 2018/09/27 11:11)

恕我直言，你这个有点儿“自作多情”，文章的核心是在抨击国企里的那些官僚们，即不学无术又不尊重真正的人才！才会造成这种局面，才会写出这种奇葩的公文。(空)-sage (阅读:375次 2018/09/27 11:18)

天天抨击就把社会带进步了？-首勤 (94字节阅读:237次 2018/09/27 17:10)

凭什么回来~ 加工资也不应该回来啊~ 这么多人不干活，等干活的人回来继续干活？所有领导全部免职。让干活的人当领导~(空)-五龙 (阅读:213次 2018/09/27 11:06)
领导洗脑的功夫差了点。(空)-走在前mian (阅读:205次 2018/09/27 11:40)
路过，撇一眼(空)-十味药 (阅读:262次 2018/09/27 13:09)
一个能影响登月的人才，一年的收入还不如一个戏子买个包包值钱，呵呵了，我们的政策！(空)-回龙天下 (阅读:240次 2018/09/28 10:13)
那些搞党政的领导们，一个个吃得腰圆膀粗的，拿的不比搞科研的少，国企、大学、科研机构都是这样！(空)-回龙天下 (阅读:292次 2018/09/28 10:14)

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