为充实回龙观地区人员力量，有序推进回龙观“镇改街”工作，推动《优化提升回龙观天通苑地区公共服务和基础设施三年行动计划（2018—2020年）》（以下简称“三年行动计划”）落实，提升社会治理水平，我区分批向回龙观镇补充配备100名干部。10月1日前，首批70名选派干部完成报到，国庆假期后正式到岗。

　　作为超大型居住社区，回龙观地区面积大、人口多，由此产生了一系列管理难题。2015年，市政府批复回龙观地区行政区划调整方案。按照方案，目前的回龙观镇政府将撤销，整个地区拆分为史各庄、回龙观、龙泽园3个街道办事处。今年8月16日，市政府又正式公布了“三年行动计划”。“无论是贯彻落实‘三年行动计划’，提升社会治理精细化水平，还是推进回龙观‘镇改街’工作，推动回龙观地区长远发展，都面临着基层工作力量不足的问题。”区委组织部相关负责人说，“着眼于回龙观地区的现实状况和发展需要，立足于新建街道岗位的设置情况，我们提出了选派干部的有关要求。”

　　前期，区委组织部、区人力社保局研究制定了《关于加强回龙观地区工作人员力量的实施方案》，根据3个新建街道核定编制数空余情况，分批陆续补充配备人员100人，充实基层人员力量。8月29日，我区下发《关于面向全区借调干部选派回龙观地区工作的通知》，采取组织选派和单位推荐等方式，先从全区处级机关、事业单位中选派70名干部到回龙观地区工作，由回龙观镇党委统筹管理。

　　据了解，目前选派工作已完成。首批70名干部中，男性40人、女性30人，平均年龄34.1岁、40岁以下占88.6%，均为大学本科以上学历。除区城管执法监察局选派执法人员20人外，共涉及35个选派单位。

　　剩余的30名事业编工作人员将面向社会公开招聘，预计11月到岗。其余公务员和城管执法人员的空缺编制，将通过2019年度公务员公开招考途径补充。届时，回龙观地区的干部资源配置和整体素质将得到进一步优化提升，为有序推进行政区划调整工作打下坚实基础。

　　目前，回龙观镇党委正着手组建史各庄（生命科学园）、回龙观（回龙观南）、龙泽园（回龙观北）3个片区工作组，做好新建街道各项筹备工作，推进辖区内各项任务落实。根据工作需要和干部自身特点，补充配备干部将分别纳入到3个片区工作组中。

　　相关负责人表示，选派干部到回龙观地区工作，是昌平加快实施“三年行动计划”的根本保证，是推进回龙观地区行政区划调整工作的现实需要，也是在基层一线培养锻炼干部的重要举措。“希望百名干部以‘主人翁’精神推动‘三年行动计划’落实落地，通过坚持不懈的奋斗，把回龙观地区打造成为城市修补更新的典范、大型居住区治理的样本、充满活力的美好幸福新家园。”

　　另据了解，目前，回龙观镇已选定3个新建街道的办公场地。史各庄（生命科学园）街道办公场地为原史各庄乡政府，回龙观（回龙观南）街道办公场地为现青年创业示范园（原回龙观镇政府），龙泽园（回龙观北）街道办公场地为现回龙观镇政府。3个新建街道办公场地均已具备补充配备人员入驻办公条件。

（来源：昌平报）