我2002年大学毕业进入IT工作，作为女生，从开始的程序员，慢慢过渡到测试，现在已经在测试和质量管理的岗位上做到了部门负责人的角色。从去年开始，我所在的公司不景气，原本是个国企，还挺稳定的，可是由于各种原因经营不善，可以说是今年上半年就开始大规模裁员，到了年中，我也拿到补偿不得不离开。其实为了稳定，我是不到万不得已不想离开的，没办法，没有留下的理由，再加上公司给补偿。倒是很快找到一家新工作，说好了是做测试管理和部门管理工作，可是实际到了单位，要从最基础的测试工程师做起，而且考核标准很严格，第一个月差点没有转正，而且还扣了钱。评审的严格我不否认，但我感觉对于一个普通测试工作的文档评审来说，有些吹毛求疵，主要是针对我的。说我年龄大了，学习能力不够，精力不够旺盛，还不愿意接受其他人的意见。实际上我是放平了心态去接受的，也在努力的适应新环境，而且凭借我这么多年的经验，做出的工作也不至于一无是处啊。经过咄咄逼人的评审意见，还有对我的各种要求，我感到自己很委屈，又没办法反驳，毕竟还想保住一份工作，感觉自己真的又自卑又窝囊。在原来的单位，经过自己的努力，做到了部门负责人的职位，现在到了新单位从头做起，这些我都能接受，有思想准备，可是对我的不良评价，是我没有想到的，首先我的态度是很认真的，而且做出的成果并不是那么不可救药，只不过是需要在新环境里重新适应和匹配新要求。我需要时间调整和接受，但是新单位似乎并不给我更多的时间和解释，处处为难我。我的周围都是85后和90后的新人，确实都个个年轻有为，但我也是有丰富经验的呢，他们嘴上说希望我带来好的经验，但是我把我的经验运用在新的工作上时，又说我不符合他们的要求，不能接受新事物。反正就是欲加其罪 何患无辞呢。我真是感到很郁闷，实在是忍不住了，才想到这里来吐吐槽，工作还要继续，为了一份微薄的收入，也要忍气吞声呢。