也许是加一个毛病就官大一点呢
比如说,学会拍上级马屁,up
学会不管下面死活,一切为了达到上级目标,up
学会跑要,up
学会揣摩领导意图,搞点领导喜欢的东西,又up
就当我是胡说吧
真正牛的是创始的那一拨,当体系稳定的时候,人才的标准可能是不同的