|
等 级:资深长老 |
经 验 值:17946 |
魅 力 值:419 |
龙 币:15546 |
积 分:12051.7 |
注册日期:2002-08-09 |
|
|
|
立场不同自然做法不同。家长和受害孩子家长共情。觉得如果是我孩子受伤,希望有人慰问不管是物质还是精神上。唇亡齿寒,并没有道德绑架倡导别人应该同样做
老师很明显是和校长共情。校长是和上面共情。老师回复的第一条属于官方回应。第二条维稳或者说是堵不是疏。第三条是跟老师业绩直接挂钩。整个看就是站在自身利益看问题而没从教育者的角度看待这事。老师或许钢铁直男类型,思维方式简单直接;也许年轻无法体会为人父母的感受;或者这份工作来之不易,更多是想怎样保住工作远离是非,怎样有更好业绩从而薪资提升。这也是整个大形势一直倡导的。
如果只是看学校这块,校长可以做得更好些。也许离职谈话包括心理督导安抚下,同时也可以及时了解有可能的负面风险提前防范。对老师也应该有日常应激事件对应的培训或者讨论。
总之,经济不好会有更多的离职。怎样处理好这是个复杂的社会问题。每个人力量有限,只能尽己所能做到最好,尽量传递正能量。
|
|
|
|