是的，人不是机器，理解你，那些拿996进行道德绑架的家伙，才是真正无耻之徒。每个人都有复杂的社会关系，上有老下有小正常的，按照北京的上班距离，这样996的人，基本上是照顾不了家庭的，反倒是家庭客服困难，为公司做付出。_回龙观社区网

《野猪乐园》显示文章详细内容：

钢筋

钢筋目前处于离线状态

等级：资深长老

经验值：20610

魅力值：446

龙币：13532

积分：12526.6

注册日期：2004-09-24

给钢筋发悄悄话

将钢筋加入好友

搜索钢筋所有发表过的文章

给钢筋发送电子邮件

是的，人不是机器，理解你，那些拿996进行道德绑架的家伙，才是真正无耻之徒。每个人都有复杂的社会关系，上有老下有小正常的，按照北京的上班距离，这样996的人，基本上是照顾不了家庭的，反倒是家庭客服困难，为公司做付出。

如果一个家庭夫妻都是996，那么，他们的孩子谁接送幼儿园？爷爷奶奶姥姥姥爷或者保姆，就这些吧？这些996的家庭，披星戴月的，同住一个屋檐下，父母看不见子女，孩子看不到爹妈，这就是这些企业家道德绑架标榜的奋斗精神！

2019-04-18 08:38:28

此文章已经被查看97次

相关文章：

[回复] [顶端]

关于996-棋安 (2631字节阅读:396次跟贴:30 2019/04/17 20:25)[跳过]

有道理(空)-feihu (阅读:64次 2019/04/17 20:28)

我曾经有一年的时间是7:30～23:00（当然要剔除：吃喝拉撒），但是周末休息(空)-feihu (阅读:127次 2019/04/17 20:31)

但这是我自己的选择(空)-feihu (阅读:181次 2019/04/17 20:33)

但是作为老板或者管理者不能要求员工996，更不应该提倡996(空)-feihu (阅读:117次 2019/04/17 20:34)

但是公司没有强迫你对吧？没有规定必须996吧？你找不到955工资还这么高的公司吧？(空)-futures (阅读:65次 2019/04/17 20:36)

但是作为老板或者管理者不应该提倡996(空)-feihu (阅读:213次 2019/04/17 20:42)

这个我保留意见吧，我付了钱，还不能说说自己的喜欢吗？我就是喜欢996的员工，而且必须是自愿996的，假装的都不行。(空)-futures (阅读:268次 2019/04/17 20:44)

现在不是不允许你喜欢996，而是老板不应该提倡996(空)-feihu (阅读:99次 2019/04/17 20:46)

好比说，我还喜欢7;30/23:00的员工呢，但我绝对不敢提倡7:30/23:00(空)-feihu (阅读:87次 2019/04/17 20:47)

有句老话“君无戏言”，有些话员工可以说，但是老板不可以说(空)-feihu (阅读:79次 2019/04/17 20:49)

老板一定要明白，自己是公司里最有身份的人，说话要有斟酌(空)-feihu (阅读:100次 2019/04/17 20:51)
原文我发了，真是气势恢宏，肺腑之言，你自己去看吧。我一转述又会偏差。(空)-futures (阅读:136次 2019/04/17 20:52)

核心的一点：一个人是否奋斗型上进型跟996几乎没关系，而是在于其能承受的挑战和压力及突破胆略等等，而不只是简单的劳动强度这么低级！-火烧云 (58字节阅读:178次 2019/04/17 20:51)

通过简单机械的996来区分是否奋斗上进，这不是太精是太无耻！(空)-火烧云 (阅读:115次 2019/04/17 20:55)

马云：我不为996辩护，我向奋斗者致敬。每个人都有选择自己工作生活方式的权利。选择轻轻松松的工作方式，不愿意付出“超人努力”，也无可厚非，但你也体会不到奋斗带来的幸福和回报。(空)-futures (阅读:116次 2019/04/17 20:55)

你问马云996是判断奋斗与否的金标准吗？(空)-火烧云 (阅读:100次 2019/04/17 20:56)
选择轻轻松松的工作方式，不愿意付出“超人努力”，也无可厚非，但你也体会不到奋斗带来的幸福和回报。 ------极端化么，除了轻轻松松、996之外，难道就没有985了？(空)-feihu (阅读:253次 2019/04/17 20:56)

或者在马云的眼里：985 = 轻轻松松？(空)-feihu (阅读:142次 2019/04/17 20:57)

五一节是怎么来的呢？(空)-feihu (阅读:213次 2019/04/17 20:58)

难道都21世纪了，居然要倒退到五一节之前的时代？(空)-feihu (阅读:80次 2019/04/17 21:03)

员工需要奋斗，企业也需要上进和奋斗；能够遵守劳动法关注员工权益的企业还能搞得一样好甚至更好的更加具有奋斗精神和奋斗能力，也更有智慧！(空)-火烧云 (阅读:89次 2019/04/17 20:57)
不惯着企业违法走擦边球搞潜规则难道不也是为了促进企业家们的成长和竞争力吗？能不耍无赖耍流氓吗？(空)-火烧云 (阅读:64次 2019/04/17 20:58)

一个企业家总想通过裁判对自己的犯规放水来占便宜占先机，跟偷跑把起跑线前挪的做法有什么区别？还口口声声出来教育别人奋斗和情怀精神(空)-火烧云 (阅读:130次 2019/04/17 21:03)

你们还吵呢，差不多可以了(空)-锦城印象 (阅读:120次 2019/04/17 22:29)

996肯定只能是一个阶段而已(空)-锦城印象 (阅读:99次 2019/04/17 22:28)
同情你，不容易(空)-独钓寒江雪 (阅读:120次 2019/04/18 08:17)
是的，人不是机器，理解你，那些拿996进行道德绑架的家伙，才是真正无耻之徒。每个人都有复杂的社会关系，上有老下有小正常的，按照北京的上班距离，这样996的人，基本上是照顾不了家庭的，反倒是家庭客服困难，为公..-钢筋 (318字节阅读:97次 2019/04/18 08:38)

996基本上是互联网行业的年轻人，有几个上有老下有小的中年人。你气愤都没气愤到点上啊。(空)-锦城印象 (阅读:98次 2019/04/18 09:34)

辞职啊这还不如容易？？~~~~(空)-myhlgcatt (阅读:91次 2019/04/18 09:26)
真实！(空)-春种秋收001 (阅读:129次 2019/04/18 09:54)

您必须登录论坛才可以发表文章：

用户名：

密码：

记住密码：

（忘记密码注册）

版权所有回龙观社区网经营许可证编号：京B2-20201639 昌公网安备1101140035号

举报电话：010-86468600-5 举报邮箱：