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锦城印象
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你没理解我的意思。我的意思是工作强度跟工资也是有一定关系的。
(无内容)
2019-04-18 13:55:33
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[顶端]
996有啥好讨论的?
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LNG
(723字节 阅读:416次 跟贴:16 2019/04/18 10:29)
[跳过]
主要是几个混账的大佬想开历史的倒车!(空)
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zhangy
(阅读:129次 2019/04/18 10:56)
咋觉得这事最早是个不良公司公开宣布996压榨员工,然后大佬们也受牵连,大佬们的996至少还给高工资,也不算坏事。(空)
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LNG
(阅读:49次 2019/04/18 11:05)
哪TM都高工资啊,996是全体,高工资的只是其中一部份, 阿里那帮客服
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a300
(31字节 阅读:140次 2019/04/18 11:07)
恩,你说的对!(空)
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LNG
(阅读:64次 2019/04/18 11:12)
还有京东的快递员,强东口里的兄弟,兄弟都说了他们人员流动性很大
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colinsleeper
(212字节 阅读:74次 2019/04/18 11:26)
扯蛋,行业特性决定薪资水平,不是因为996才有高薪,低薪的996也大把,在那些行业你就是7117也干不到高薪。
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开车上网
(114字节 阅读:147次 2019/04/18 11:09)
你只能说行业特性决定的工资水平,但不是全部。我就不相信马云定工资没把个人的辛苦考虑进去,多少会考虑的。你不考虑,员工就会考虑,谁比谁傻啊。(空)
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锦城印象
(阅读:112次 2019/04/18 11:11)
当然不是全部,行业特性是基础。而对于一个行业里占最大比例的普通员工而言,决定他薪资水平的首先是行业。(空)
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开车上网
(阅读:74次 2019/04/18 11:14)
我感觉你现在聊天水平下降太多。决定薪资大头肯定是行业,但是到具体和个人水平及工作强度都有关系啊。(空)
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锦城印象
(阅读:84次 2019/04/18 11:50)
你你你。。。这话真是笑话。
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colinsleeper
(97字节 阅读:66次 2019/04/18 11:53)
你没理解我的意思。我的意思是工作强度跟工资也是有一定关系的。
(空)
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锦城印象
(阅读:67次 2019/04/18 13:55)
你们两没法沟通,这抬杠式聊法还是换个地方吧,受不了!(空)
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LNG
(阅读:47次 2019/04/18 11:15)
劳资矛盾从来都不是简单的靠个别沟通能解决的,背后的利益不平衡是天然的,否则就不会有时间以世纪计的工人
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开车上网
(213字节 阅读:90次 2019/04/18 11:20)
难道你年纪已到退休?(空)
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colinsleeper
(阅读:70次 2019/04/18 11:54)
对老板来说,只要设定的短期薪资水平超过同行,就能吸引人,两个人干四个人的活拿三个人的工资,对很大一部分人也很有吸引力
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a300
(142字节 阅读:107次 2019/04/18 11:19)
不多花点时间讨论,要是一不小心把活都干完了,哪有机会996啊(空)-比尔-盖楼 (阅读:2次 今天11:04)(空)
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比尔-盖楼
(阅读:83次 2019/04/18 11:06)
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