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在国内就是公司为了规避人力风险才这么做的，很多规模不大的公司自己没有那么完善的人力和法律资源，离职什么的会产生各种纠纷，签到专业的公司那就不一样了，嘿嘿，你懂得

实际就是甲方的员工，谁都知道，但形式上就是乙方的人长期派驻在甲方，给甲方干活，法律上好像没什么办法

2019-07-04 16:15:10

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