一旦怀孕，一些工作工种不能安排，得挪或停；

产后也有较长一段时间；

这些时间内单位理论上是不能咋地她的，只要她不过分闹幺蛾子。

当然这不能怪女性工作人员，只是说企业单位为此付出的一些，心里要明白。

孕妇需要社会关怀和社会福利机制，不能简单转嫁到企业头上，这样实际上会导致企业招人时会有所顾忌（这就不展开了）。