没啥用。

文化背景决定了工会不会出头对抗资方。

资方为啥要通过996来压榨员工~~

一是薪资比较高，通过996能降低单位时间成本。

二是创新不足靠模仿，既然模仿就砸钱拼命竞争，996地模仿，模仿失败了就砍业务线，线上的员工多数都会被裁。

三高层战略性失误耗了很多钱，尽可能通过996压榨来补偿。

四狼性企业文化，以华为最为典型，别人都996你不996你都不好意思。