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渔子酱 等    级：资深长老 经 验 值：22550 魅 力 值：0 龙    币：7782 积    分：11354.6 注册日期：2019-06-26	语境懂不懂 (无内容)
2020-10-19 12:11:09	此文章已经被查看229次

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鱼子酱，来回答个问题吧，当一个员工到了40多岁的时候，要签无固定期限合同的时候，如果你是他的领导，你如何真诚而不虚伪的告诉他，-独钓寒江雪 (335字节 阅读:1314次 跟贴:91 2020/10/19 11:50)[跳过] 找工会啊。(空)-C939 (阅读:238次 2020/10/19 11:51) 仔细看题(空)-独钓寒江雪 (阅读:304次 2020/10/19 11:53) 仔细看了，就是要找工会啊。中华全国总工会及其各级工会代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。(空)-C939 (阅读:0次 今天11:53)(空)-C939 (阅读:467次 2020/10/19 11:55) 我问的是领导该怎么跟员工说，不是员工如何应对(空)-独钓寒江雪 (阅读:216次 2020/10/19 12:01) 领导也得先去找工会啊。(空)-C939 (阅读:231次 2020/10/19 12:06) 领导不用找工会，开人是HR的职责，HR就会想办法。(空)-我爱小丸子 (阅读:280次 2020/10/19 12:12) 都得先找工会。(空)-C939 (阅读:244次 2020/10/19 12:13) 这样的地方不少，包括学校里，不在编的行政也会面对这些问题(空)-独钓寒江雪 (阅读:325次 2020/10/19 11:52) 那就直接商量给钱就得了(空)-小熊emily (阅读:326次 2020/10/19 11:52) 中华全国总工会及其各级工会代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。(空)-C939 (阅读:267次 2020/10/19 11:53) 啥意思，你要干人事啦(空)-渔子酱 (阅读:413次 2020/10/19 11:53) 你不是说管理最重要的是真诚而不虚伪吗，我向你学习一下啊(空)-独钓寒江雪 (阅读:311次 2020/10/19 11:54) 这不是劳资纠纷吗？ 这已经不是管理了。(空)-C939 (阅读:307次 2020/10/19 11:56) 这明明是真诚地想省钱，然后黑员工一下！(空)-液化石油气 (阅读:219次 2020/10/19 11:57) 在互联网公司，这是个挺常见的现象，招是不少的(空)-独钓寒江雪 (阅读:240次 2020/10/19 12:17) 这真不用，你看看发条就明白了。你提的，根本就不成其为问题(空)-渔子酱 (阅读:334次 2020/10/19 11:57) 而且我说的好像并不是管理吧。等我查查哈(空)-渔子酱 (阅读:280次 2020/10/19 11:58) 合法是没问题的，难道有到期就必须续签的规定吗(空)-独钓寒江雪 (阅读:259次 2020/10/19 12:03) 哦查过啦。原来你是关于孩子说不过我了，上员工这边来找补来了呀哈哈哈。不过你还真得好好看看法条了：你提这个无固定期限劳动合同问题，暴露了你可能对相关法条不熟悉(空)-渔子酱 (阅读:360次 2020/10/19 12:05) 这话咱就不提了，即便你承认你的身份，我还不想认呢(空)-独钓寒江雪 (阅读:361次 2020/10/19 12:09) 伦理梗，略低级了呵呵(空)-渔子酱 (阅读:291次 2020/10/19 12:16) 法条(空)-渔子酱 (阅读:163次 2020/10/19 11:58) 这怎么是劳资纠纷，到期不续签，难道不是公司的自由选择吗，你最近怎么了(空)-独钓寒江雪 (阅读:252次 2020/10/19 12:02) 看看法条，看看法条(空)-渔子酱 (阅读:202次 2020/10/19 12:05) 不用看法条，会有别的借口，你这社会上混这么久的人，这些猫腻都不知道吗，不会这么天真吧(空)-独钓寒江雪 (阅读:467次 2020/10/19 12:10) 有一点基本可以断定了：你现在还干不了人事。还得加强学习。(空)-渔子酱 (阅读:364次 2020/10/19 12:07) 这话咋听着有点像骂人呢。(空)-C939 (阅读:443次 2020/10/19 12:08) 中文，就这毛病(空)-渔子酱 (阅读:368次 2020/10/19 12:08) 举报他去(空)-液化石油气 (阅读:502次 2020/10/19 12:09) 语境懂不懂(空)-渔子酱 (阅读:229次 2020/10/19 12:11) 我打算教你干点人事呢，看你太天真，教你点社会的虚伪(空)-独钓寒江雪 (阅读:229次 2020/10/19 12:12) 以其昏昏使人昭昭？别了吧(空)-渔子酱 (阅读:189次 2020/10/19 12:14) 就说这无固定期吧，你先好好看看明白吧，你就能知道你提这个问题，问题在哪里了(空)-渔子酱 (阅读:248次 2020/10/19 12:17) 不需要看，给安排一个不好的活，完不成任务，不自然就到了不签合同的标准了吗，你说呢(空)-独钓寒江雪 (阅读:454次 2020/10/19 12:19) 这是另个话题了。换话题你得说明白儿的，不能偷猫儿的，干人事尤其一定注意不能这样，容易挖坑埋自己：程序要合法严谨(空)-渔子酱 (阅读:268次 2020/10/19 12:22) 人事干不了这个，这是工作需要，怎么，领导不能安排你去完成个难度较大的任务了，问题是这真诚吗？(空)-独钓寒江雪 (阅读:258次 2020/10/19 12:24) 所以说，这是另个话题了嘛。你这可好，一说不过就偷偷猫猫地换话题，啥毛病这是哈哈哈(空)-渔子酱 (阅读:289次 2020/10/19 12:34) 这怎么是另外一个话题，领导不会真诚的直接和员工说，我不想要你，他会虚伪的创造出员工不能胜任的现象，如果你是领导，你会怎么做(空)-独钓寒江雪 (阅读:240次 2020/10/19 12:37) 这不是无固定期劳动合同问题吧，那当然就是另个话题喽。不过无所谓，你换就换吧，我可以友情回答：关爱员工，依法办事儿(空)-渔子酱 (阅读:326次 2020/10/19 12:40) 其实你知道该怎么做，只是不愿意承认，你不用回答我，问问自己，如果你坐在那个位置上，你会怎么做，当然，你可以在这里虚伪的回答我，关爱员工(空)-独钓寒江雪 (阅读:380次 2020/10/19 12:47) 你自己脏，别人就不能干净？这也太不讲理了吧(空)-渔子酱 (阅读:286次 2020/10/19 13:54) 你就想想你自己会怎么做吧，在这里假装小白兔，虚伪(空)-独钓寒江雪 (阅读:447次 2020/10/19 14:46) 我早说过了呀：依法办事关爱员工。你是不是有啥逼良为娼的职业背景啊，真是奇了怪了哈哈哈(空)-渔子酱 (阅读:538次 2020/10/19 14:48) 给下属一个具有挑战性的工作，咋就成了逼良为娼了呢，另外这个也不违法啊，公司需要员工为公司努力，这个有错吗？(空)-独钓寒江雪 (阅读:303次 2020/10/19 16:45) 给安排一个不好的活，完不成任务，不自然就到了不签合同的标准了吗，你说呢(空)-独钓寒江雪 (阅读:10次 今天12:19)----这就完全不在干人事的范畴内，属于不干人事的讨论范畴了。(空)-渔子酱 (阅读:239次 2020/10/19 16:57) 依法办事关爱员工，我这个有错吗哈哈哈(空)-渔子酱 (阅读:232次 2020/10/19 17:01) 我说了这么多遍，你还看不出来我有多正直厚道吗？你到底想逼我说什么哈哈哈(空)-渔子酱 (阅读:275次 2020/10/19 17:02) 逼良为娼，指的是这个(空)-渔子酱 (阅读:238次 2020/10/19 17:11) 注意看看前提，你的意思是你会厚道的和下属说，因为你年龄大了，所以公司不能和你签了，是吗(空)-独钓寒江雪 (阅读:207次 2020/10/19 22:29) 另外，你咋又偷猫儿地把“逼良为娼”的对象给换了，还是说，你压根没看懂呀(空)-渔子酱 (阅读:286次 2020/10/19 16:59) 你就一直躲着，从来不敢正面回答问题，我把问题说的再明确点，你是会直接和这个下属说，因为你年龄大了，我不打算和你签，还是给他安排一个比较难的工作，这事你总得做个选择吧(空)-独钓寒江雪 (阅读:258次 2020/10/19 22:31) lz多大了？(空)-happy_daddy (阅读:301次 2020/10/19 12:24) 问这么弱的问题显示你压根没当过领导-FFEF (220字节 阅读:693次 2020/10/19 12:35) 你就别总来秀你的智商上限了，现实中除了要破产的公司，那个公司会这么做(空)-独钓寒江雪 (阅读:598次 2020/10/19 12:39) 哈哈,现实中老油条不干活的被开必然是绩效考评不行-FFEF (138字节 阅读:331次 2020/10/19 12:51) 这就是你的智商上限吧，一个公司里，真牛的人有几个，平凡的靠这个工作养家的有多少，小心翼翼的中年人是不是很多，赔钱能管上后半生吗(空)-独钓寒江雪 (阅读:335次 2020/10/19 12:57) 赔钱管不上后半生，但赔那笔钱一次性现金支出不少，会直接记入公司和部门的当下成本，影响财务状况-FFEF (363字节 阅读:367次 2020/10/19 13:04) 没头脑吗，这个员工闹起来，舆论压力公司受的了吗，你眼睛里只看那点遣散费吗，这几年这样的例子也有的，下层领导这么做，他能不能保住自己的职位？(空)-独钓寒江雪 (阅读:292次 2020/10/19 13:11) 企业想玩这种花招，就得承担玩的风险和后果。以绩效考评不合格开人，是最正大光明的理由(空)-FFEF (阅读:331次 2020/10/19 13:20) 你跟他费什么话，直接回他：我当过领导，不就完了吗。真累哈哈哈(空)-渔子酱 (阅读:302次 2020/10/19 17:22) 直截了当打他脸，不香吗，嗯？(空)-渔子酱 (阅读:229次 2020/10/19 17:23) 你可能是不了解前因后果。我给你讲讲哈：前几天我们探讨孩子教育问题，我呢一向是强调理性建设性与人为善有话直说的这你们都了解的，结果可能呛到他肺管子了，这不好几天了吗，劲儿都没过去，还找补呢哈哈哈(空)-渔子酱 (阅读:353次 2020/10/19 12:44) 我知道,这个独钓不是一贯的无知还自以为是嘛, 经常下些很荒唐的论断-FFEF (90字节 阅读:336次 2020/10/19 12:46) 你看他很真诚的在说我的坏话，这是他一贯的做法，你和这样的人做队友，我只能真诚的认为你也是一样的(空)-独钓寒江雪 (阅读:258次 2020/10/19 12:52) 擦，你多少看看“说坏话”的词义再来好不好(空)-渔子酱 (阅读:333次 2020/10/19 13:56) 友情提示：“怼”跟“说坏话”不是一事儿哈哈(空)-渔子酱 (阅读:298次 2020/10/19 13:58) 这个鱼子酱一贯的无知还自以为是嘛, 经常下些很荒唐的论断，我这么说你，是怼你，还是说你的坏话(空)-独钓寒江雪 (阅读:282次 2020/10/19 14:42) 擦，差点被你绕乱了：你往上捋捋跟帖对象和二三人称，看看问题出在哪了(空)-渔子酱 (阅读:220次 2020/10/19 15:01) 这个问题很难回答吗，还兜个圈子(空)-独钓寒江雪 (阅读:497次 2020/10/19 16:48) 不是很难回答，是根本就没法回答呀。你再仔细看看，往上捋捋跟帖对象，二三人称。搞明白了再说别的，要不然，没法说呀(空)-渔子酱 (阅读:380次 2020/10/19 16:51) 这话都看不懂，我说那个谁在说的坏话，你说不是，现在我把对象换做你，你觉得我这么说你，是在怼你还在说你的坏话，你能明白吗，不要总是躲闪，这个问题非常清楚(空)-独钓寒江雪 (阅读:218次 2020/10/19 22:33) 我要是你吧，我就说：不好意思我跟错楼了，造成了混乱，幸亏你脑子清楚，看出问题来了。哈哈哈(空)-渔子酱 (阅读:170次 2020/10/20 10:02) 哪里是什么兜圈子，是乱着套呢好吧(空)-渔子酱 (阅读:230次 2020/10/19 16:52) 自己心里怎么想的，自己不知道，别在这里虚伪了，你如果对我是与人为善，我也不会明确我们的关系(空)-独钓寒江雪 (阅读:324次 2020/10/19 12:49) 哈哈哈“明确我们的关系”你咋这逗呢，说说呗，明确成啥关系了(空)-渔子酱 (阅读:236次 2020/10/19 13:53) 确认你不是的时候，你不能假装是(空)-独钓寒江雪 (阅读:234次 2020/10/19 14:39) 40多才刚签无固定合同的话，说明到这个单位也没几年，那有什么感情可讲？又不是从年轻用到40不要人家。再说-闲敲棋子落灯花 (63字节 阅读:426次 2020/10/19 12:55) 最多6年吧(空)-FFEF (阅读:232次 2020/10/19 12:57) 我的一个亲戚就碰到这个问题了，公司把他掉到一个很难出业绩的外地，长期驻外，他也不敢辞职，现在找工作难，但是任务难完成，天天愁的不得了，家里负担还重，我也给他出不了什么好主意，这是知名的互联网公司(空)-独钓寒江雪 (阅读:346次 2020/10/19 13:02) 所以啊，最真诚的理由就是业绩不行-FFEF (61字节 阅读:266次 2020/10/19 13:07) 这个私企外企都很难避免的，还是要做好准备，能拿到补偿是最好的，很可能就是钱也拿不到还是要走。(空)-闲敲棋子落灯花 (阅读:273次 2020/10/19 13:45) 如果可以签无限期合同 头如果想刁难 就去他妈的 什么难听骂杂种什么(空)-十方国土 (阅读:333次 2020/10/19 13:24) 就像你发帖这么说，最真诚。(空)-龙锦二肖律 (阅读:445次 2020/10/19 14:59) 这是这样就按法律走呗，直截了当说，都是成年人(空)-王大大 (阅读:277次 2020/10/19 15:19) 无固定期啊(空)-beifeng (阅读:257次 2020/10/19 16:37) 过了45基本就没有公司要了，回家自谋生路，没有生路就自我了断(空)-爱思考就是好同志 (阅读:231次 2020/10/19 22:21) 不能给国家添麻烦，作为生在新中国长在红旗下的一代，这个觉悟必须要有(空)-爱思考就是好同志 (阅读:253次 2020/10/19 22:22) 如果公司的规定是透明的；或者是工作中经常和员工沟通工作状态，让员工对自己的情况又足够的了解和预期；又或者是根据工作状态确定是否续约而不仅仅是根据年龄。这样的沟通又有什么难的？(空)-gadfly (阅读:240次 2020/10/20 09:31) 如果这些都没有，拒签合同时也不能明确告诉员工原因，然后要求领导“真诚”？ 楼主怕是对“真诚”两个字有什么误解吧？(空)-gadfly (阅读:253次 2020/10/20 09:46) 其实补偿给够，很多员工是接受离开的。(空)-spasma (阅读:337次 2020/10/20 10:51) 很多公司是不想给补偿。(空)-spasma (阅读:283次 2020/10/20 10:54)

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