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等 级:资深长老 |
经 验 值:137047 |
魅 力 值:1128 |
龙 币:180877 |
积 分:109645.9 |
注册日期:2007-01-25 |
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员工薪资水平是劳动力市场价格和公司效益综合决定的。
一个岗位薪资低于劳动力市场水平是招不到人的。比如3500元月薪能招一个保安,但某公司想3500元月薪招一个程序员,那就把单子挂着去吧。
公司效益在同行业中偏好的,当然可以给到员工相对更高的工资总额,股东也不会反对,但任何公司也做不到无限压缩员工工资总额使股东利益最大化,结果只能是人才流失双输。管理层想过分增加员工工资总额?不行的,股东会会否决。
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-- 依法治国,
路还很长;
远景是光明的,
征程是曲折的! |
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