生产部门容纳高层次人才的能力是有限的，前十多年占据位置的人，还没退呢，没有合适的位置，收益自然就低了

创业风险又大，所以，毕业生很自然的就会选择收益不那么高，但是稳定的政府机构了

来政府求职的人多了，自然就要挑挑拣拣，选那些素质最高的人了，这是供求关系决定的

所以，这种就业热点的转移，跟考大学的内卷是一样的，关键都是中国的人口基数太大

好的机会就那么多，竞争自然很激烈，学生自然会考虑风险和收益的关系，学那么多年，

自然要考虑一个最佳的工作职位，这是一个很简单的供需平衡的事情，只不过被胡润带了节奏而已。