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绿森林
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单独开一贴,1.希望提高普通中小学教师待遇,增加教师编制,教师收入远低于前几天公布的北京平均工资,带的班通常太多、尤其是初中。2.及时把渣渣老师清除出教师队伍,一个渣渣老师能毁了上万个孩子的未来

不知是不是同时提高老师待遇。感觉现在学校编制太少,缺老师,北京应该不缺资金吧。孩子小学的时候,一二年级的老师同时教语文和数学,我第一次遇到一位老师教两门主课。老师人很好,但术业该有专攻吧。我小时候,小地方上学,语文老师数学老师划分的很清楚,
     






比如,一位老师只教语文,教两个班,从没见过一位老师同时教语文和数学。另一个孩子,本来学校的习惯班主任带到六年级,结果孩子四年级的时候,换了四个班主任,第一个班主任最好,教课、管理班级都特别好,因为高年级的老师走了,二年级的时候把班主任调走了,之后三个班主任,被换的原因:又一位老师离职了,班主任怀孕了,后来一个班主任离职了,第四位班主任带的稍微长一点,但老师家里有两个小孩,接班的时候大的两岁半,小的半岁,感觉这种安排太不合理了,没为老师考虑。后来五年级又换了班主任,当时家长要崩溃了,第一次找学校,为什么又换,毕业前能不能不再换了。现在孩子五年级,这是第五个班主任,现在的班主任不错。


普通小学、中学老师,除了工资没有什么其他收入,国家规定的法定工资应该很低,远远低于1万多的北京平均工资。


初中的孩子,初一班主任超级渣,外地随军来京,军队低级别军官老婆都可以随军,竟然进了区重点,虽然是弱的区重点。教地理,满分100,班级平均分30,最高分五六十,就这么渣学校还不能退,还继续教。后来被我班轰走了,现在还在教初一。教的分数这么低,怎么有脸在学校晃悠。有家长去她办公室,其他地理老师办公桌上整整齐齐,摞着高高的学生作业。这个渣渣老师桌子上满是日用品、摊的乱七八糟,唯独没有学生作业。倒是爱美,三十多岁了,大脸盘子,没长相没气质,还戴着什么大花发卡,这方面倒是用心。一个弱智坑几百个孩子,一辈子坑成千上万个孩子。我本来没地域歧视的,这个老师让我第一次有了地域歧视。凭成绩上个师专都不至于这么弱智,应该是大学毕业吧,顶替别人上的?

随军家属弱智不负责混日子,就不能辞了?给她安排个刷刷试管的工作就行了。这垃圾一辈子要霍霍多少孩子啊


后来换的地理老师,刚毕业的硕士,小姑娘思路清晰,讲课简洁,我家孩子地理成绩直接从三十升到九十多。家长没辅导,全是地理老师的功劳。


希望把这种渣渣清除出教室队伍,初二地理会考,被她坑了一年。


希望提高中小学老师的工资待遇,增加编制,一个不缺钱的国家教师人数这么少,老师超负荷工作,过分了


(此文由绿森林在2021-07-03 08:17:04编辑过)
2021-07-03 08:15:58   此文章已经被查看801次   
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