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宁北宝贝她老公
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对高科技企业来说,情况不同,因为没地方拷贝。遗憾的是,目前中国的科技企业,多数是低科技。-铝氪氙
(无内容)
2021-11-23 10:20:49
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[顶端]
45岁果然找工作很难啊
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宁北宝贝她老公
(197字节 阅读:4706次 跟贴:22 2021/11/23 07:45)
[跳过]
主要人太多 而且年龄大的认知多 不好管啊 吓不住[憨笑][憨笑](空)
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一念吼吼
(阅读:428次 2021/11/23 07:47)
TA没看上你,你看不上TA。挺好(空)
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鱼子酱酱
(阅读:431次 2021/11/23 08:06)
一万左右试试(空)
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happy_daddy
(阅读:457次 2021/11/23 08:09)
比老板年龄都大,不好相处吧(空)
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6个6
(阅读:459次 2021/11/23 08:28)
确实是,35以后都不好找了(空)
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江南的风
(阅读:528次 2021/11/23 08:30)
这岁数要还闲不住,就自己干吧。从经验到能力到人脉,都是最成熟的(空)
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明亮
(阅读:427次 2021/11/23 08:39)
不是人力,招聘的JD是部门或者公司提出来的。 大多数公司不要35或40以上的 不是个别公司,是大多数(空)
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猫宝宝
(阅读:415次 2021/11/23 09:09)
1,是只有高级领导层是40-60岁的 2,中层是25-45之间 所以40岁以后再找工作的,只能一上来就是中层岗位或者直接应聘技术总监,主管啥的。你觉得这样的岗位有多少是闲置需要空投的。(空)
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xjg111
(阅读:446次 2021/11/23 10:07)
所以说,35岁以后的普通人才尽量不离职,否则很难找到工作。触发你在政府,科研,医疗,教育都是比较高的职称或职位,可以到企业任高管。(空)
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xjg111
(阅读:389次 2021/11/23 10:10)
这种状态20年前就已经很突出了,所以微型,小型企业越来越多。40岁下岗或离职的只能创业。再所以,毕业后再30岁前一定要挤进国企,政府单位。社会现状就是这样,没办法。(空)
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xjg111
(阅读:405次 2021/11/23 10:14)
对高科技企业来说,情况不同,因为没地方拷贝。遗憾的是,目前中国的科技企业,多数是低科技。-铝氪氙
(空)
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宁北宝贝她老公
(阅读:433次 2021/11/23 10:20)
复制+简单叠加(空)
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feihu
(阅读:479次 2021/11/24 06:38)
第一步,想办法弄到老外的产品,然后解剖之后照猫画虎(空)
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feihu
(阅读:458次 2021/11/24 06:54)
第二步,在老外产品的基础上做增减(空)
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feihu
(阅读:370次 2021/11/24 06:55)
学校里的教育基本上止步于原理图、软件这个层次(空)
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feihu
(阅读:350次 2021/11/24 06:59)
很多年前,年龄就成了硬指标(空)
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Rainbow
(阅读:478次 2021/11/23 11:31)
你开玩笑吧
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首勤
(254字节 阅读:711次 2021/11/23 11:41)
比年龄更可笑的是你之前赚多少钱
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首勤
(278字节 阅读:798次 2021/11/23 11:43)
正解!关键还是要看你的背景。
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sage
(224字节 阅读:495次 2021/11/24 01:03)
现在不需要什么能力,就要傻子,听话还能无怨无悔的白干就行,你当领导不也喜欢这样的傻子吗?要那么高能力干嘛?你来了别人咋活?(空)
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慕容父
(阅读:485次 2021/11/23 13:22)
是啊,我会的太多了 :(
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首勤
(81字节 阅读:365次 2021/11/23 18:03)
孩子大了45岁就找不到工作了,大多数四十以下[流泪](空)
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叫我流川枫
(阅读:266次 2021/11/24 22:14)
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