我2004年从华为辞职。没辞职前在深圳坂田基地工作，是在供应链管理部（也叫生产部）下的传输订单管理部（二级部门，下面有三级部门传输测试部，传输产品的调度科、传输产品的计划科、传输产品的订单成套科）。2004年辞职回北京找工作。很多同事接着在华为工作，16级、18级、19级退休，当时的部门经理，赶到了二级部长，21级刚退休，目前还在接着干的20级的有2位（这两位都是和我一起在传输测试部的，一个是我徒弟，一个是我徒弟的徒弟），税前年收入300万，还有一个是22级（传输产品的调度科的一个同事）的目前是中国区副总，估计税前年收入500-1000万。

华为在2004年时挺困难，当时离职了很多人，都想去外面闯一番天地。留下来的人不远去外面，更愿意背靠大树好乘凉。后来到2008年以后华为步入快速发展通道。个人选择无可厚非，祝愿所有的同事，在职时努力拼搏获得回报。退休后轻松生活。

虽然华为用人狠，经常加班，很辛苦。但确实还是对退休员工很温情的。退休了没有工资和奖金了，但持有的内部股继续包括，接着享受分红。例如手里有30万股，每年享受的分红，每股2.X元，还是继续有的，也就是40几岁，退休了啥也不敢，每年还能从华为分得60多万，比别的企业一年在职的员工收入都高。

我那些已经退休的同事，大部分30、40万股以上，少部分人20万股左右，在职的20级50万股以上，22级别100万股以上。退休都有个好的收入保障。