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宁北宝贝她老公
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是啊,人这么多还生啥
(无内容)
2022-01-13 11:46:27
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[顶端]
周鸿祎不理解35岁被职场抛弃 近日,360创始人周鸿祎在社交媒体表示,不知道为什么中国人好像35岁就老了,美国硅谷很多主力程序员都超过35岁。你没有写过十万
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happy_daddy
(335字节 阅读:1021次 跟贴:55 2022/01/13 09:17)
[跳过]
这显然不是35岁的问题,而是中国企业的问题。还停留在依靠年轻人人力吃人口红利的模式,而不是积累的模式。还有那个罗振宇之流
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飞龙于天
(144字节 阅读:298次 2022/01/13 09:48)
职场上35岁以上的高级程序员很多呀。只不过是,如果你业务一般(其实大部分人都一般)又35岁以上了,自然缺乏竞争力了。国外不是35岁程序员多, 是35岁以上普通打工者就很多。
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walkjumpfly
(147字节 阅读:223次 2022/01/13 09:54)
这人脑子就不大正常,不是说35岁技术不行了,是人力资源那直接用年龄就卡住了,连机会都不给,原因还不是资本剥削的问题吗,吃人口红利吃相太难看。(空)
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宁北宝贝她老公
(阅读:232次 2022/01/13 10:40)
难道不应该是专业人员来面试和筛选吗?比如这个部门缺什么人,就由这个部门的权威来招聘,来看简历,来面试,来决定要谁不要谁。(空)
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夏姬
(阅读:175次 2022/01/13 10:47)
真不是,现在的公司都成立人力资源部门,招聘由他们发出,首先是人力面试,其中最刚性的就是年龄,年龄大的后面机会都没有,这些人力水平都比较低的年轻人,什么都不懂。(空)
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宁北宝贝她老公
(阅读:248次 2022/01/13 10:55)
这话说得跟人力是独立的部门似的~(空)
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流浪的猫
(阅读:209次 2022/01/13 11:12)
前阵说字节裁掉了人力部门,因为人力总和领导打交道,自认为高人一等,实际还没啥卵用,干啥还得别的部门配合(空)
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宁北宝贝她老公
(阅读:331次 2022/01/13 11:22)
应该的多了,但是~
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流浪的猫
(143字节 阅读:450次 2022/01/13 10:57)
要是领导说的也就算了,就怕人力这种狗腿子,啥也不是,好像看门狗一样,见谁都咬(空)
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宁北宝贝她老公
(阅读:182次 2022/01/13 10:59)
人力狗不狗不知道,但是
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流浪的猫
(56字节 阅读:297次 2022/01/13 11:11)
领导说行就行(空)
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laohamo
(阅读:332次 2022/01/13 11:50)
如果不是内推,一般业务部门先提出用人要求,人力部门筛出简历给业务部门,
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kaixin_inging
(85字节 阅读:220次 2022/01/13 11:20)
人力部门又懂技术不懂专业,他们凭什么筛简历,凭什么面试?(空)
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夏姬
(阅读:274次 2022/01/13 14:02)
人力把自己当成老板的管家啊,现在的老板越来越像过去的土地主(空)
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宁北宝贝她老公
(阅读:237次 2022/01/13 15:14)
还是人多,总有更优秀的劳动力顶替,卷呗。(空)
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赏牡丹
(阅读:157次 2022/01/13 11:22)
不是35岁以上的程序员不好, 而是性价比不好,简单说就是工资比刚毕业的高,但是岗位要求的刚毕业的也能达成,且刚毕业的还听话,爱加班。职场就是这样, 没有人脉,就是简单的性价比了。
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walkjumpfly
(196字节 阅读:267次 2022/01/13 11:28)
为什么不降工资呢,性价比不高了该降,还是说有文件工资只能涨不能降?(空)
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梅仙
(阅读:152次 2022/01/13 11:31)
有降薪啊, 但有不愿意降薪的,毕竟年级一把和个刚来的毛没长齐的一样工资实在难接受,就出去找,所以才会有人力不收35岁以上简历的要求。(空)
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walkjumpfly
(阅读:155次 2022/01/13 11:37)
因为不满意降薪离职了,出去找,结果人力就不要35岁的,一是谁都会到35岁,二是人家也没做对不起你公司的事,你为啥拒绝呢,因果关系成立?或者资本家都串通好了?(空)
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宁北宝贝她老公
(阅读:122次 2022/01/13 14:00)
所以说是万恶的资本家, 每个毛孔都留着追求利润的血。(空)
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walkjumpfly
(阅读:249次 2022/01/13 14:14)
35岁以上的不爱要也不是人力定的。老板就这么说,人力能跟老板杠?(空)
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莉莉娅
(阅读:158次 2022/01/13 21:05)
年轻,好使唤。好忽悠还便宜。背黑锅、攻坚战炮灰、低级简单重复劳动的必备良品。(空)
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鱼得水
(阅读:313次 2022/01/13 11:32)
刚才我说了,经验不足,做个产品有问题,找问题来回花的时间和成本,和一次多点时间把东西做好,哪个性价比更高,现在公司想不明白,因为技术太简单(空)
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宁北宝贝她老公
(阅读:260次 2022/01/13 11:32)
先低成本对付一个,能用就算是蒙过去了,钱也多赚了。如果对付不过去,再想办法对付一次。从来没想到高质量的制作一个,因为那样挣得少,用将将能对付过去的成本,完成一件应该高质量的产品。(空)
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鱼得水
(阅读:194次 2022/01/13 11:41)
可以说这就是现在大多数所谓高科技企业的现状,就为了圈钱(空)
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宁北宝贝她老公
(阅读:123次 2022/01/13 11:45)
中国的it业是另一种血汗工厂,对技术要求不高,对精力要求较高。自然,年轻的淘汰年长的。(空)
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铝氪氙
(阅读:217次 2022/01/13 11:32)
是的,所以把自己标榜成高技术公司,淘汰低端产业,有点可笑(空)
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宁北宝贝她老公
(阅读:118次 2022/01/13 11:33)
简单说就是人口太多原因。如果你不干,后面一堆人人抢着干。(空)
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xjg111
(阅读:164次 2022/01/13 11:33)
那还忽悠生三胎。(空)
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铝氪氙
(阅读:171次 2022/01/13 11:38)
是啊,人这么多还生啥
(空)
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宁北宝贝她老公
(阅读:186次 2022/01/13 11:46)
很多年前在卫生系统工作,有句话~医生越老越吃香,护士越老越...
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kaixin_inging
(601字节 阅读:259次 2022/01/13 12:33)
你觉得25岁会干什么,能编什么高级程序,如果25岁的技术比35岁技术更好,那还要专家干什么,什么专家院士,不都是空气吗(空)
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宁北宝贝她老公
(阅读:245次 2022/01/13 13:20)
我觉得怎样没用。我觉得软件行业的院士也能写程序。(空)
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kaixin_inging
(阅读:205次 2022/01/13 13:26)
一个三十岁的程序员,和一个六十岁的软件院士,分别关封闭的房间里,有电脑设备,以及需要的软件,根据需求文档,用擅长的计算机语言开发一套小系统
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kaixin_inging
(29字节 阅读:229次 2022/01/13 13:34)
苍蝇拍和大炮都能打蚊子。你猜大炮打的准还是苍蝇拍打的准?(空)
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鱼得水
(阅读:176次 2022/01/13 13:39)
看谁能低成本解决问题。
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kaixin_inging
(122字节 阅读:194次 2022/01/13 13:57)
我是觉得现在的公司或人力资源,根本发现不了人的真正价值,目光和水平都太浅,停于表面。(空)
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宁北宝贝她老公
(阅读:211次 2022/01/13 14:03)
企业老板更有发言权(空)
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kaixin_inging
(阅读:145次 2022/01/13 14:07)
哪有百年老店的老板,都是风口上的暴发户,捞一票不知道自己姓啥了(空)
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宁北宝贝她老公
(阅读:217次 2022/01/13 14:18)
电子计算机还不到八十年代历史,肯定没有百年老店。(空)
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kaixin_inging
(阅读:259次 2022/01/13 14:28)
西门子,诺基亚,有些企业不是开始就做电子的(空)
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宁北宝贝她老公
(阅读:230次 2022/01/13 14:50)
还有不到百年的摩托罗拉,爱立信,ibm,谷歌,微软,亚马逊,甲骨文......暴发户都数不过来(空)
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kaixin_inging
(阅读:139次 2022/01/13 16:21)
对,很多企业也没成立多久。(空)
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鱼得水
(阅读:303次 2022/01/13 14:41)
我觉得人力资源就应该是搞后勤的。发点东西,组织个活动,记个考勤就行了。(空)
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夏姬
(阅读:231次 2022/01/13 14:08)
如果是欧美企业,人力资源部门权力更大的很。(空)
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kaixin_inging
(阅读:126次 2022/01/13 14:10)
和员工谈薪酬,福利待遇。在合法合规的范围内流动员工。(空)
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鱼得水
(阅读:386次 2022/01/13 14:42)
高校教授带着博士硕士科研出来很多所谓的成果,都是无用的垃圾。(空)
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kaixin_inging
(阅读:217次 2022/01/13 14:09)
博士都这样,你35岁之前能搞出的就是精品吗(空)
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宁北宝贝她老公
(阅读:162次 2022/01/13 14:19)
马斯克是博士和博导、教授吗?是院士、带头人吗?获得过国家科技大奖吗?
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龙跃好友
(16字节 阅读:291次 2022/01/13 15:12)
马斯克来中国一样找不到工作,年纪超过35了(空)
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宁北宝贝她老公
(阅读:335次 2022/01/13 15:16)
首先他不是杰青、教授、博导等之类的,核心刊物发表文章数量也不够,获得科技奖项还没有,当然了更不是院士。没人要是正常的。
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龙跃好友
(19字节 阅读:239次 2022/01/13 15:19)
所以就能看出我们的高科技企业为什么芯片造不出来,我们的技术始终是处于跟随的状态,员工还要996的福报了(空)
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宁北宝贝她老公
(阅读:195次 2022/01/13 15:22)
我们公司主要靠几个老家伙(40岁)把公司撑起来[得意](空)
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DeathWing
(阅读:155次 2022/01/13 22:21)
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