《野猪乐园》显示文章详细内容： [展开] [回复] [网址] [举报] [屏蔽]
悠悠2000 等    级：高级居民 经 验 值：501 魅 力 值：0 龙    币：344 积    分：303.6 注册日期：2022-01-19	不懂。不是HR也不是老板。工作中受伤为什么不报呢，这老板...... (无内容)
2022-02-23 18:48:34	此文章已经被查看67次

相关文章：

[回复]  [顶端]

请教hr或者公司老板一个问题-莉莉娅 (479字节 阅读:741次 跟贴:21 2022/02/23 18:46)[跳过] 不懂。不是HR也不是老板。工作中受伤为什么不报呢，这老板......(空)-悠悠2000 (阅读:67次 2022/02/23 18:48) 可能怕工伤费率上浮吧。我也是刚接手没多久的打杂的，不懂(空)-清风明月挠我心 (阅读:62次 2022/02/23 18:56) 不懂，可能是怕工伤费率上浮吧？我们领导也不爱让报。现在职工可不是好糊弄的，不能用老一套来管人。(空)-清风明月挠我心 (阅读:55次 2022/02/23 19:07) 我们单位有那种刚开始嫌麻烦不报，找责任方赔了笔钱。过了一个月后悔了，又要报工伤。说单位不给他及时报导-清风明月挠我心 (57字节 阅读:198次 2022/02/23 19:11) 以前单位每个员工都有100元的意外保险，工伤和意外保险只能享受一项，一般都是走意外险，省事，有个员工在-北京小妞 (83字节 阅读:165次 2022/02/23 19:18) 我曾经周末在办公室把手划伤了，保险给报了￥100(空)-feihu (阅读:61次 2022/02/23 19:53) 这什么破老板，这么抠！(空)-铝氪氙 (阅读:47次 2022/02/23 19:31) 肯定够不上评级。但是老板非说能走医保。(空)-莉莉娅 (阅读:67次 2022/02/23 19:50) 不够评级的应该不用赔钱吧。(空)-清风明月挠我心 (阅读:435次 2022/02/23 20:49) 应该告知。企业老板做到这份上，也真够可以的。(空)-duoduobear (阅读:63次 2022/02/23 23:12) 有医疗补充险，不过得超过1000才给报。(空)-莉莉娅 (阅读:73次 2022/02/24 18:15) 今天跟老板说了，还是报工伤吧，怕员工拿了报销款后再返悔。老板说之前工伤费率下浮，报了工伤会恢复到正常费率(空)-莉莉娅 (阅读:65次 2022/02/24 18:18) 那么老板可以自己贴钱或者由企业替代工伤保险承担该员工的医疗费用。或者承担该员工医保外的医疗费用。-duoduobear (109字节 阅读:85次 2022/02/25 05:43) 工伤的话，医疗费用全报销，这种小伤，评不上级的，企业给报销就行了，没必要非得报工伤(空)-慧盈MM (阅读:63次 2022/02/25 10:41) 准备东西很多。评级不容易。但是这个在工作中受伤应该能算工伤。(空)-莉莉娅 (阅读:53次 2022/02/24 20:56) 当然可以(空)-哎呦不错 (阅读:57次 2022/02/24 23:16) 费率变高的那一点儿，对于公司来说，完全可以忽略不计！很多人貌似把车险的情形与工伤保险的情况给混为一谈-哎呦不错 (627字节 阅读:147次 2022/02/25 05:58) 出过同样的问题~-LuciferZodiac (181字节 阅读:95次 2022/02/25 07:25) 这老板格局太小了，打了破伤风针也不意味着不出问题啊！按正确的流程处理才对。(空)-泰山 (阅读:64次 2022/02/25 09:19) 工作中受的伤，这样的老板……(空)-水韵 (阅读:52次 2022/02/25 17:00) 上下班路上非个人主要责任发生的交通事故可以算工伤。我们公司之前有一个上班路上走路滑倒的，报了工伤没给认定。(空)-莉莉娅 (阅读:48次 2022/02/25 19:46)

您必须登录论坛才可以发表文章：

用户名：   密码：   记住密码：    （忘记密码 注册）

版权所有 回龙观社区网 经营许可证编号：京B2-20201639 昌公网安备1101140035号

举报电话：010-86468600-5 举报邮箱：