当时刚毕业去华为，是华为生产部的传输测试部门，当时的部门经理（后来是一级部门干部部的部长），工艺科长后了升为部门经理（后来是生产部下面二级部门的部长）都已经退休，他是21级退休。还有早我几年去华为的同事，很多都退休了。我当时的带的徒弟、以及后来他带的徒弟，还都在华为，还有几个同事在没退休。这些同事里，基本上到海外走一圈的升级比较快，一直在生产系统的升级比较慢。我徒弟、徒弟的徒弟，都是10年左右在东南亚市场，现在是20级，工资+年底奖金+股票分红税前300万，税后200万左右。还有当时我们一个大部门的传输订单管理部的，调度科的一个同事，后来到海外多年，现在是22级，中国区副总（中国区也是二级部门，上面的一级部门是片联），年收入税前肯定高于500万。而一直在生产部的，也有级别低的17级的，税前100万左右。这么一想，还干着没退休的，这都是工作20年以上了。退休也是好事，虽然没有工资和奖金了，但是还保留股票。每年华为的内部股分红，每股2块多，基本上17级能有20万股，18级30万股，20级50-60万股，也就是20级退休了，每年的分红也有100万，自己愿意干事，外面创业或者干点别的事，不愿意干事，到处旅游享受生活也是衣食无忧了。