 |
| 等 级：资深长老 |
| 经 验 值：44513 |
| 魅 力 值：22 |
| 龙 币：157252 |
| 积 分：64991.8 |
| 注册日期：2010-10-03 |
| |
|
|
|
7.11上海本土5+54，最新通报：不得歧视新冠阳性康复者！
上海市卫健委今早（7月12日）通报：2022年7月11日0—24时，新增本土新冠肺炎确诊病例5例和无症状感染者54例，其中4例确诊病例和52例无症状感染者在隔离管控中发现。新增境外输入性新冠肺炎确诊病例8例和无症状感染者5例，均在闭环管控中发现。
2022年7月11日0—24时，新增本土新冠肺炎确诊病例5例。治愈出院3例。
上海：
不得歧视新冠阳性康复者！
在7月11日举行的上海疫情防控新闻发布会上，就有新冠阳性康复者在求职过程中因被歧视找不到工作的情况，上海市政府新闻发言人尹欣做了回应。
尹欣表示，我国的劳动法、就业促进法、传染病防治法等法律法规明确规定，劳动者依法享有平等就业和选择职业的权利。根据就业促进法、传染病防治法相关规定，除经医学鉴定，传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前，不得从事按相关规定禁止从事的易使传染病扩散的工作以外，用人单位招用人员不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。任何单位和个人不得歧视传染病病人、病原携带者和疑似传染病人。
最高法、人社部等部门也出台过专门的规定，明确用人单位不能仅以劳动者是新冠肺炎确诊患者、疑似新冠肺炎患者、无症状感染者、被依法隔离人员，或者劳动者来自疫情相对严重的地区为由解除劳动关系。
上海市各部门、各单位都应该按照法律法规相关要求，一视同仁地对待新冠阳性康复者，不得歧视。社会各界应该对新冠阳性康复者给予更多的关心关爱，不能给他们贴标签，不在他们的工作生活中设槛，不能让他们生活在不该有的阴影下。
最后希望能够通过大家共同努力，尽快地让这些在求职路上跋涉的人们，尽早地找到自己心仪的工作，希望在未来的日子里，他们都能够工作安心、踏实。
|
| |
|
|
2022-07-12 09:20:15
系统提示：此篇文章由"邻友圈"客户端发送，下载邻友圈客户端>>
