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小熊emily
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我们单位招聘看了一个哥们儿的简历约他上门来面试,然后觉得不太合适通知他未能通过面试,这哥们儿就急眼了,
跟人事说你们不让我入职为什么让我过去面试?你们太不正规了你们浪费我的时间这是违法的,然后就跟招聘平台把我们给投诉了,这哥们儿是不是有精神病啊
2022-09-23 14:32:09
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试用期未通过,员工请求推迟离职时间后一口咬定公司违约,结局如何?
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kaixin_inging
(5969字节 阅读:976次 跟贴:7 2022/09/23 09:39)
还能这么玩(空)
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beifeng
(阅读:186次 2022/09/23 13:36)
人品非常重要,这一下工作无法挽回,还对未来造成难以估量的麻烦。(空)
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泰山
(阅读:181次 2022/09/23 14:04)
我们单位招聘看了一个哥们儿的简历约他上门来面试,然后觉得不太合适通知他未能通过面试,这哥们儿就急眼了,
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小熊emily
(217字节 阅读:485次 2022/09/23 14:32)
神经病(空)
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hellococo2010
(阅读:164次 2022/09/23 15:12)
病得不轻(空)
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kaven
(阅读:183次 2022/09/23 15:48)
这是实在人,一眼就看出来这个hr在刷kpi呢,很多时候企业不需要人,但hr还是不停的面试,都是在刷kpi(空)
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远古怪叔叔
(阅读:247次 2022/09/23 15:49)
我们确实着急招人啊,今天就入职了一个啊,我们的人事没有kpi这说,就是有活儿干活儿没活儿也正常领工资(空)
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小熊emily
(阅读:193次 2022/09/23 16:30)
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