美国这种情况前所未见，美学者称之为“一场大规模致残事件”——

参考消息网11月17日报道（文/姜涛）

最近，美国科技企业大裁员的消息在全世界引起关注。先是推特裁员约50%，紧接着微软、亚马逊等巨头也跟进宣布将裁员上千人。很多职员一早醒来发现自己失业了，甚至有人在向老板汇报工作时被当面解雇，毫无防备。

美国商业内幕网站认为，这波裁员潮原因主要有两个：公司业务增长放缓以及劳动力成本增加。

前者不难理解，毕竟新冠疫情肆虐全球近三年，严重打击世界经济，造成需求下降，家底厚实的公司也经不起消耗。

值得关注的是“劳动力成本增加”以及背后的原因，才是美国经济的长期隐患和巨大危机。

先看一组数据：美国劳工部11月4日公布的数据显示，10月美国失业率环比上升0.2个百分点至3.7%，失业人数涨至610万；劳动参与率则继续下降0.1个百分点至62.2%，甚至比疫情前还低1.2个百分点。同时，截至10月末，持续申领失业救济的人数接近150万。简单说就是，失业人口多了，但同时愿意找工作的人也变少了，各行各业都缺人。看似矛盾，其实是一体两面，反映了美国经济疲弱，导致优质岗位数量变少，很多人宁可领取失业救济金也不主动工作。

2022年5月6日，在美国华盛顿，一家超市的员工在收银台旁工作。新华社

美国《华尔街日报》网站11月7日的文章则道出了这种现象背后的另一个“可怕的真相”。文章称，美国报告的新冠感染病例正大幅减少，生活在许多方面正逐渐恢复正常，然而在劳动力方面并非如此。研究人员说，这种病毒正在产生持续影响，导致数以百万计的人无法工作，降低生产效率，扰乱了企业运营并加剧工资和通胀上行压力。

这里所说的“持续影响”，其实就是2021年10月被世界卫生组织称为“持续性新冠”或者“长期新冠”的一种表现，简称“长新冠”。它指的是感染新冠病毒三个月内，至少出现一种症状，持续至少两个月，并且无法由其他诊断解释的情况。根据西班牙《阿贝赛报》网站的报道，“长新冠”症状多达惊人的200种！最常见的症状是疲劳、呼吸困难、无法集中注意力、肌肉疼痛以及认知功能障碍等。

而颇具权威的英国《柳叶刀·呼吸医学》杂志公布的数据也显示，许多感染新冠病毒的人在康复很久后依然存在健康状况糟糕、生活质量低下的问题，饱受“长新冠”折磨。令人沮丧的是，直到现在，这个问题依然没有解决办法。

“长新冠”不仅加重医疗资源负担，还意味着劳动力折损。《华尔街日报》的文章就举了一个生动的例子：由于没法排班，一些美国公司雇主不得不雇用更多员工，并对他们进行轮岗培训，以免因有人缺勤而延缓项目进度。这反而使公司效率降低并增加成本。美国智库布鲁金斯学会9月曾估算，美国约有1600万年龄在18岁至65岁的成年人受长期新冠症状困扰，其中200万至400万人因此失业，这一人数约等于美国目前劳动力缺口的三分之一。

正如前美联储经济学家克劳迪娅·萨姆所说：“每次出现一波感染高峰，都会让我们倒退，让复苏放缓。”

不仅在美国，“长新冠”也加剧了欧洲以及加拿大、澳大利亚、日本等国的劳动力短缺。

在英国，根据11月14日公布的一项调查显示，约75%受“长新冠”影响的英国人不得不减少或改变工作，19%的人已经完全停止工作。一名研究人员指出，“卫生紧急事件已经成为一场就业危机”。

在澳大利亚，财政部于8月份发布的报告显示，今年以来“长新冠”已使澳经济损失300万个工作日，每天约有3.1万人无法上班。澳国库部长查默斯说，澳大利亚劳动力市场“已经被新冠肺炎和新冠长期症状彻底摧毁”。经合组织的资料显示，澳大利亚正面临发达国家中第二严重的劳动力短缺问题，仅次于加拿大。

欧美等国本就存在劳动力短缺问题，但毫无疑问，“长新冠”令这一情况恶化。而究其原因，正是美西方国家长期以来的“躺平”、“摆烂”抗疫模式。这种放任自流的态度使这些国家的疫情始终难以走出大规模反复的阴霾。

2022年8月5日，加利福尼亚州洛杉矶县，居民接受检测取样。该州人口约3900万人，新冠感染累计总人数突破1000万。新华社

事实上，美西方社会并不少见基于科学与事实的声音，但总被淹没在政治喧嚣中。例如，美国斯克里普斯研究所病毒学家克里斯蒂安·安德森说：“每当我们认为自己已经占据上风，病毒就会捉弄我们。控制病毒的方法不是‘让我们每年都感染几次，然后期待事情好转’。”

而哈佛大学经济学教授戴维·卡特勒针对“长新冠”的评论更加尖锐：“这样的情况前所未见。如果你愿意的话，可以把它称作一场大规模致残事件。”

美西方政治精英只想要经济而不顾人民生命健康，其结果恐怕只能是竭泽而渔，透支国家的未来。这条路，终将会被证明是走不通的。